Directeur au Développement

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Chef de file en gestion d’activités de loisir, Loisirs 3000 compte près d’une dizaine d’employés permanents et plus de 450 employés répartis sur plusieurs sites en partenariat avec des cégeps, commissions scolaires, écoles privées, entreprises et municipalités pendant l’été.

Le développement physique et social des participants est au cœur de nos préoccupations. Ainsi, nous offrons une belle variété d'activités de loisir qui permettent à tous de s'amuser et de s'épanouir en toute sécurité. Nous mettons l'accent sur de bonnes habitudes de vie dans un environnement sain, en offrant des installations de qualité.

Nos valeurs guident nos projets afin de trouver un juste équilibre entre notre réussite commerciale et notre rôle de citoyen corporatif en offrant des activités abordables de qualités.

DESCRIPTION DU POSTE

Une opportunité unique !

Loisirs 3000 ajoute un nouveau « département » au sein de son organisation. Le titulaire, conjointement avec le directeur général, aura la chance de façonner ce nouveau poste. Un beau défi offrant un bel équilibre entre le démarchage et la sollicitation de clients, de partenaires et d’élus tout en accomplissant des dossiers et suivis administratifs.

En tant que directeur au développement, vous serez responsable d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise et d’identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats.

Au quotidien, vous aurez à joindre différentes directions de Centre de services scolaires, d’écoles privées, de villes et d’entreprises dans le but d’obtenir de nouvelles ententes d’affaires. Vous serez également présent lors d’événements et d’activités de chambres de commerces, salons et congrès dans le but de créer des partenariats d’affaires.

De plus, vous aurez la gestion de la documentation comme la rédaction, révision et gestion des documents relatifs aux projets de développement, tels que propositions, contrats et rapports. Aussi, la planification de réunions avec les équipes internes, les partenaires et les clients, y compris la prise de note et la diffusion des comptes rendus, l’élaboration des budgets des futures ententes et des projets de développement, la gestion des communications et le suivi des comptes avec les clients, associations et partenaires.

En résumé,

Volet principal :

* Développement des affaires

* Développement de nouveaux marchés;

* Développement de nouveaux partenariats;

* Démarchage et sollicitation de clients et partenaires potentiels;

* Production et mise à jour d’études de marché et de bases de données.

Volet secondaire :

* Représentation

* Visite de divers salons d’événements;

* Présence à divers événements corporatifs et de chambres de commerce.

* Administration

* Suivi de courriels de nos organismes partenaires;

* Suivi et mise à jour de nos comptes d’affaires en lien avec le développement;

SOMMAIRE DU POSTE

* Date d’entrée : septembre 2025

* Statut de l’emploi : Permanent – temps plein

* Nombre de postes à combler : 1

* Horaire de travail : 35-40 h/semaine. Possibilité de congé l’été

* Salaire annuel : 75 000 $ + bonus

AVANTAGES

Conciliation travail-famille

* 5 journées de congés personnels payés

* Horaire flexible

* Télétravail 4 jours par semaine

Bureaux (La Prairie)

* Environnement décontracté

* Stationnement gratuit

* Arrêts d’autobus

Congés supplémentaires

* 1 jour de congé par mois (sept. à mai)

* Congés pendant les fêtes de fin d’année

Gratuité

* Gratuité sur les activités offertes

Activités sociales

* Plusieurs activités payées par l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

* Bon communicateur et entregent;

* Dynamique et grande motivation pour l’acquisition de nouveaux clients; 

* Autonome, sens aigu de l’organisation, bon esprit d’analyse et esprit d’initiative;

* Facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

* Connaissance du milieu communautaire et municipal;

* Expérience en camp de jour (intéressant).

EXIGENCES

Niveau d’étude : DEC et plus;

Formation : loisirs, éducation, administration, marketing ou autre jugés pertinents;

Expérience : 5 ans et plus;

Langues écrites et parlées : français et anglais

Logiciels : MS Office, particulièrement Word et Excel et Canva;