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Logisco

Directeur(trice) fusions et acquisitions

950, rue de la Concorde, bureau 302, Lévis,QC
  • À discuter
  • 36.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


LOGISCO, entreprise en construction et gestion immobilière en constante croissance située à Saint-Romuald, est à la recherche d'une personne qui occupera le rôle de Directeur(trice) Fusions et acquisitions, viendra contribuer à la croissance et le déploiement du département de fusions et acquisitions, en collaboration avec le vice-président finance et comptabilité.

Ton sens de la communication développé et tes habilités de gestion sauront mobiliser ta merveilleuse équipe dans un contexte de forte croissance. Douée d’un très bon sens de l’autonomie, d’une bonne capacité d’analyse et sachant bien gérer tes priorités, tu prends les bonnes décisions et tu obtiens de bons résultats, te permettant d’accompagner tes collaborateurs et faire de solides bons coups.

TON RÔLE

  • Mettre en place une structure départementale orientée sur l’atteinte des objectifs, la collaboration et au service de l’organisation;
  • Analyser et interpréter les opportunités;
  • Uniformiser et optimiser le processus d’analyse des opportunités;
  • Valider l’optimisation de nos modèles financiers;
  • Coordonner et participer aux dossiers de vérifications diligentes;
  • Collaborer et coordonner les transactions avec les aviseurs légaux;
  • Participer à la mise en place et à la gestion d’un bureau de gestion de patrimoine (family office);
  • Mettre en place des rapports de gestion et de recommandations;
  • Collaborer avec les membres de l’exécutif et des membres de leurs équipes;
  • Gérer, encadrer et coordonner son équipe;
  • Assurer la vigie du marché et des meilleures pratiques;
  • Prendre en charge certains projets.

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

  • Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
  • Horaire flexible et politique de télétravail;
  • 4 semaines de vacances accumulables;
  • REER avec contribution de l'employeur;
  • Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
  • Assurances collectives et télémédecine;
  • 3 congés mobiles;
  • Congé le jour de ta fête;
  • Allocation cellulaire;
  • Compte santé;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille;
  • Stationnement gratuit.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES  

  • Baccalauréat en comptabilité/finance/administration des affaires;
  • Membre de l’ordre des CPA;
  • Titre de CFA;
  • 5 à 8 années d’expérience en transactionnel et finance corporative;
  • 3 à 5 années en gestion d’équipe;
  • 1 à 3 ans dans un rôle stratégique;
  • Connaissances approfondies de la gestion comptable et financière en entreprise privée;
  • Connaissances d’un environnement comptable multi-compagnies;  
  • Connaissances du monde de la gestion immobilière et de la construction est un atout;
  • Maîtrise de la suite Office, particulièrement d’Excel;  
  • Connaissance des logiciels CTRL et HOPEM est un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant