Préventionniste

Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes.

Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux.

LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients.

Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique.

ROLES & RESPONSABILITÉS :

Relevant de la direction des Ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les opérations, le titulaire de ce poste est appelé à jouer un rôle de premier plan dans la réalisation des objectifs de santé et sécurité de l'entreprise, la promotion et le maintien d’une culture SST particulièrement pour notre personnel spécialisé en usine. De plus, il agit comme soutien à l’équipe des RH sur tous les sujets pouvant toucher les employés syndiqués et non syndiqués. Plus précisément, le conseiller SST sera responsable de :

• Conseiller et influencer les gestionnaires et la haute direction en matière des meilleures pratiques de prévention et de gestion de la santé et sécurité;
• Participer à l’amélioration des processus de travail en ciblant les activités à haut risque;
• Développer et déployer des modules et programmes de formation en sécurité en environnement manufacturier, en tenant compte des exigences légales, des procédures et des politiques de l’entreprise;
• Coordonner les activités SST telles que : audits, comité SST, formations SST, etc.
• Planifier et déployer des stratégies et directives pour améliorer la sécurité des employés;
• Élaborer, vérifier et mettre à jour les programmes de SST pour l’usine;
• Faire l’intégration des nouveaux employés, tant sur l’accueil que sur les formations reliées à la SST;
• Promouvoir, conjointement avec les ressources humaines, une culture de prévention au moyen de diverses activités;
• Gérer le processus d’enquêtes et analyses d'accidents;
• Produire les statistiques hebdomadaires et mensuelles sur tout ce qui à trait la SST;
• Maintenir à jour les divers programmes ainsi que les formations qui s'y rattachent (Cadenassage, SIMDUT, travail en hauteur, etc.);
• Offrir un support administratif et conseil au département des ressources humaines en fonction des besoins du moment.