Personnel de la protection des actifs en uniforme

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Vrai Supermarché Canadien est à la recherche de personnel de la protection des actifs en uniforme. Aimez-vous par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients en veillant à leur faire plaisir à chaque étape? Si c’est le cas, profitez d’un poste intéressant auprès de l’un des employeurs les plus importants au pays, et aidez-nous à faire de nos magasins un endroit fantastique où les clients peuvent magasiner! Le personnel de la protection des actifs en uniforme accueille les clients qui entrent dans le magasin et leur offre un service amical et tient compte des programmes de la protection des actifs. Le personnel de la protection des actifs en uniforme collaborera avec les autres employés du magasin et pourrait devoir effectuer d’autres tâches au besoin.

Chez Loblaw, le soutien qui vous est offert va bien au-delà d’un chèque de paie. Nous soutiendrons votre développement professionnel continu avec nos programmes de formation internes et d’aide en matière de frais de scolarité. Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme de rabais aux collègues de 10 % ainsi qu’un régime de retraite, une prestation d’assurance-maladie et un programme d’achat d’actions pour les employés financés par l’entreprise.

Rôles et responsabilités :

• Offrir un service à la clientèle et un soutien exceptionnels à tous les clients internes et externes.
• Tenir compte des programmes de la protection des actifs (PA) tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.
• Évaluer les risques d’accident (p. ex., déversements, sols mouillés, etc.) et suivre les procédures adéquates pour assurer la sécurité des clients.
• Signaler les situations de crise ou d’urgence en temps opportun aux échelons supérieurs.

• Tenir à jour et soumettre des rapports d’état quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Constituer un effet dissuasif bien visible contre le vol et le vandalisme.
• Toute autre tâche requise.

Qualifications professionnelles :

• Expérience dans un environnement de vente au détail, un atout.
• Capacité à établir des partenariats avec les équipes en magasin.
• Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la création de liens.
• Attitude professionnelle, amicale et accessible.
• Capacité de rester calme dans les situations à tension élevée.
• Capacité de marcher ou de se tenir debout dans la même position pendant de longues périodes.
• En mesure de soulever jusqu’à 50 lb.
• La certification en premiers soins et en RCR est un atout.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.