Sr. Product Analyst, Application Store Solutions

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most versatile minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology & Analytics powers game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, prioritizes a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology & Analytics gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more! #LI-Hybrid

As the Loblaw Technology Senior Product Analyst within the Program Execution Office, you will have the opportunity to supervise and optimize Loblaw Technology processes to ensure they are efficient, effective, and aligned with organizational objectives. Join us to make a difference!

• You will be responsible to develop and document IT processes, procedures, and policies. Implementing IT process frameworks, such as ITIL, to standardize operations is a critical part of this role. Ensuring that processes are aligned with business objectives and regulatory requirements is critical.

• Analyzing existing IT processes to identify areas for improvement will be a continuous task. The manager will use data-driven approaches to streamline and optimize processes, implementing continuous improvement initiatives and monitoring their effectiveness.

• Managing IT process-related projects from initiation to completion is a significant part of the responsibilities. Coordination with cross-functional teams to ensure timely and successful project delivery, developing project plans, timelines, and budgets, and tracking progress against them will be required.

• Working closely with Loblaw Technology teams, business units, and external collaborators to understand requirements and expectations is vital. Facilitating process-related training and workshops for IT staff and other team members, and communicating process changes, updates, and improvements to relevant parties is expected.

• Establishing key performance indicators (critical metrics) to measure process effectiveness is important. Supervising and reporting on process performance, providing insights for decision-making, and implementing corrective actions when process performance does not meet expectations will be ongoing tasks.

What You Bring:

• Proven experience in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field is required.

• Proven ability in Information Technology process management or a related field is needed, with tried experience in Loblaw Technology process frameworks such as ITIL.

• Strong analytical and problem-solving skills are crucial, along with excellent project management and organizational abilities. Effective communication and organizational skills are vital to succeed in this role, as is proficiency in process mapping and documentation tools.

• ITIL certification (Foundation or higher) is helpful. A PMP or similar project management certification is a plus.

• The ideal candidate will be diligent and results-driven, proactive, and able to work independently. Strong leadership and team teamwork skills are meaningful, as is adaptability to changing environments and priorities.

We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.

Here, you will find an extraordinary team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.

• Work Perks Program

• On-site GoodLife Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink, Groceries delivered to work via PC Express, Dry Cleaning services (1PCC Office)

• Tuition Reimbursement & Online Learning

• Pension & Benefits

• Paid Vacation

If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.

At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity where differences are valued and supported. Commitment to being an equal opportunity employer is a priority to us, and we encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs.

Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.