Ontario Real Estate, Co-op

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 12 months

Term Start: September 9, 2024

Term End: September 12, 2025

Hybrid Model: Requires a minimum of 3 days in-office, with the possibility of occasional 4-day office weeks as needed. Remote work is available for the remaining days.

Overview:

Be a part of the largest Real Estate Division in Canadian retail history! We continue to evolve and innovate the supermarket landscape across Ontario and Manitoba, with exciting new concepts in both traditional and unconventional assets. This is your opportunity to gain valuable, hands-on experience that will prove useful throughout your career.

We are excited to be hiring a summer student within the Central Real Estate team. This is a great opportunity to be a part of the team that supports all real estate initiatives in Ontario for supermarket, whether that be new stores, existing assets and/or divisional support.

What You’ll Do:

• Set up Capital meeting decks for 2024 Central Region and Special Projects

• Enhance current Disposition and Ancillary Leasing databases through site analysis and automation of documentation in Excel

• Create Lease Summaries for all 2024/2025 Lease Renewals, provide lease abstracts

• Land Evaluations for Options to Purchase in Ontario and National Dispositions

• Supply Chain Lease Tracker Update

• Learn how Tango is utilized by the Real Estate Team

• Develop a 5-year plan deck for Central Region on network opportunities

• Site visits around the GTA based on above listed projects, with potential for further travel if projects warrant.

What You’ll Need:

• Able to learn in a quick paced environment

• Excellent Excel, Word and PowerPoint skills

• Be able to work well individually and/or in groups

• Insightful; giving new perspectives & identifying paths beyond the status quo

• Engaging; a person who makes connections and builds trust

• Motivated; determined to pursue excellence, deliver on commitments and aim towards success

• Confident in problem solving skills

• Must have good communication, presentation, written and multi-tasking skills

• Nice to have: Valid Driver’s License and access to vehicle for travel around the GTA (very limited travel)

Additional Beneficial Skills:

• Background in Real Estate, Geography and/or Business

• Able to multi-task and co-ordinate multiple projects

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.