Financial Analyst, External Financial Reporting

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Financial Analyst, External Financial Reporting

Location: Brampton (1 Presidents Choice Circle

Brampton Ontario L6Y 5S5)- Hybrid (3 days in office)

Overview:
George Weston Limited (“GWL”) is a major Canadian public company, founded in 1882. GWL’s portfolio of companies includes Loblaw Companies Limited and Shoppers Drug Mart, representing Canada’s largest food and drug retail businesses, and Choice Properties REIT which is Canada’s preeminent diversified Real Estate Investment Trust. Choice Properties REIT owns over 700 high quality commercial and residential properties across Canada, and with over 2,400 stores, Loblaw and Shoppers Drug Mart retail operations reach most Canadians, serving their everyday food, health, and wellness needs. Through this group of companies, GWL owns and operates several iconic Canadian brands including Loblaw, Shoppers Drug Mart, President’s Choice, No Name, Life, Joe Fresh, Quo, PC Financial and T&T Supermarket.

The Financial Analyst will support the Consolidation Accounting side of the External Financial Reporting team. Reporting directly to the Senior Manager, External Financial Reporting.

Responsibilities

• Prepare routine and non-routine periodic and quarterly adjusting journal entries (e.g. intercompany sales eliminations, balance sheet reclasses, etc.)
• Prepare consolidated periodic income statement and balance sheet, verifying accuracy and completeness with various Division Leads
• Compile forecast for adjusting journal entries periodically and budget for adjusting journal entries annually.
• Assist in preparing quarterly and annual consolidated financial statements (e.g. statement of cash flow) and note disclosures
• Assist with ensuring accuracy of quarterly and annual management’s discussion and analysis (MD&A) and financial results
• Explain year-to-date and year-over-year changes in balance sheet line items as needed to assist external auditors (i.e. PwC)
• Document procedures for routine and non-routine periodic and quarterly deliverables
• Continuously strive for process improvements and efficiencies
• Adhere to IFRS standards and internal controls
• Work with the Tax and Legal departments to prepare annual legal entity financial statements.

Qualifications:

• CPA or aspiring CPA
• Bachelor’s degree or above in Accounting, Business, Commerce or other related field
• Experience with International Financial Reporting Standards would be an asset.
• Proficient in Microsoft Excel
• Experience using SAP ERP and/or Oracle FCCS (or other consolidation and close service) considered an asset.
• Self-starter with high attention to detail that can prioritize numerous and competing deadlines.

What’s in it for you?

• Unique opportunity to join a dynamic team with a proven industry leader.
• Ongoing opportunities for learning and career development within the Weston companies.
• Dynamic and fast-paced work environment.
• A competitive compensation and benefits package.
• Employee share ownership program and pension plan.
• Continuous learning through development reimbursement.
• Summer hours.
• Business-casual attire / Dress for your day.
• Strong culture of diversity and inclusivity.
• Commitment to community support and volunteerism.
• Recognition and social events.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.