Description
Passionné par le recrutement et le marketing ? À l’aise avec les défis et reconnu pour votre dynamisme et votre communication ? Nous avons une opportunité pour vous !
La personne titulaire de ce poste, s’occupe de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention du personnel pour l’ensemble des Résidences Soleil afin d’agrandir notre belle et grande famille. Il/elle recrute, évalue et adapte les stratégies en fonction des résultats et des besoins évolutifs du terrain. Il/elle soutient les gestionnaires dans leurs efforts de recrutement.
Pourquoi joindre notre équipe ?
- Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité !
- Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine;
- Remboursement de kilométrage lors de déplacement (occasionnels);
- Stationnement gratuit à proximité;
- Formations d’intégration Soleil sur place, dès l’embauche;
- Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel;
- Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme;
- Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle;
- Des défis stimulants et de très belles possibilités d’avancement;
- Proximité des transports en commun;
- Ambiance familiale et chaleureuse;
- Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs;
- Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante;
- Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988;
- Lauréate 2025 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 22e année consécutive;
- Lauréate 2026 du sceau d’excellence du Prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 23e année consécutive.
En tant que Coordonnateur(trice) au recrutement & marketing, vous aurez la chance de :
- Élaborer, exécuter et optimiser des stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention créatives et ciblées;
- Effectuer et gérer les affichages et budgets par poste;
- Rechercher des candidats potentiels en fonction des priorités du terrain;
- Effectuer le classement et la sélection des candidatures reçues quotidiennement;
- Analyser l’évolution des stratégies et crée, analyse et maintien les rapports de performance en effectuant des statistiques/tableaux de bord
- Faire preuve d’initiative pour recommander et opérer les changements nécessaires
- En collaboration avec l’équipe marketing, expérience client et RH, participer à la mise en œuvre d’une marque employeur forte et distinctive, afin de trouver, attirer et retenir les meilleurs talents;
- Promouvoir les diverses offres d’emploi sur toutes les plateformes choisies, incluant nos médias sociaux;
- Être présent lors des activités de recrutement (Foires, salons-emplois, présentations aux écoles, etc.);
- Agir comme porte-parole des Résidences Soleil afin de promouvoir l’organisation et convaincre des recrues potentielles;
- Soutenir nos gestionnaires dans le processus de recrutement en exécutant des entrevues téléphoniques et la sélection des candidats;
- Toutes autres tâches connexes.
Expériences et formation :
- Expériences pertinentes en recrutement, affichages, entrevues téléphoniques et marketing
- Minimum de 2 ans d’expérience
- Autonomie et sens de l’initiative
- Facilité à travailler et à s’adapter à de nouveaux outils informatiques et plateformes
- Bonne connaissance des sites emplois (Jobillico, Indeed et autres)
- Bonne connaissance de la suite office : Outlook, Word, Excel
- Expérience de base WordPress (atout)
- Maitrise du français parlé et écrit
- Bonne connaissance de l’anglais parlé (atout)
Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire !
Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille !
