Description
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
Les Résidences Bleues, c'est un réseau de résidences pour aînés en pleine croissance au Québec, avec plusieurs autres à venir au cours des prochaines années.
Nos résidences sont des milieux de vie qui prennent soin de leurs résidents : on veille à leur bien-être et à leur sécurité, on les stimule, on les bichonne et on évolue avec eux au fil de leurs besoins. Nos équipes d'accompagnement et de soins, dévouées, créent des milieux humains et chaleureux.
On est convaincus que des employés heureux font des résidents heureux. C'est pourquoi on bâtit une équipe de gestion engagée à prendre soin de ses gens et à construire des équipes solides, pour la durée.
LE POSTE
Le poste est nouveau : vous bâtirez la fonction RH du groupe avec un objectif clair : donner à nos équipes de résidence tout ce qu'il faut pour réussir, et pour rester.
LES AVANTAGES
Vous résidez idéalement dans la région de Québec–Lévis. Nos résidences sont situées entre la région de Québec et le Bas-Saint-Laurent, et la plupart se visitent dans une même journée. Les visites sont plus fréquentes au début, puis environ aux deux semaines.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale, vous êtes la première personne à diriger les ressources humaines du groupe. Vous mettez en place les structures, les outils et les pratiques qui soutiennent nos équipes en résidence. Vous êtes un partenaire de confiance pour la direction générale et les directions de résidence, qui gardent l'encadrement quotidien de leur personnel; vous leur apportez l'appui, les outils et les conseils dont elles ont besoin.Vous avez une vision stratégique, mais vous comprenez la réalité du terrain : les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine, et la rareté de la main-d'œuvre.
VOS PRIORITÉS
Soutenir nos équipes en résidence
LES CLÉS DE VOTRE SUCCÈS
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- Les Résidences Bleues ·
- Hybride, région de Québec–Lévis
- À partir de 100 000 $ par an ·
- Permanent, temps plein
Les Résidences Bleues, c'est un réseau de résidences pour aînés en pleine croissance au Québec, avec plusieurs autres à venir au cours des prochaines années.
Nos résidences sont des milieux de vie qui prennent soin de leurs résidents : on veille à leur bien-être et à leur sécurité, on les stimule, on les bichonne et on évolue avec eux au fil de leurs besoins. Nos équipes d'accompagnement et de soins, dévouées, créent des milieux humains et chaleureux.
On est convaincus que des employés heureux font des résidents heureux. C'est pourquoi on bâtit une équipe de gestion engagée à prendre soin de ses gens et à construire des équipes solides, pour la durée.
LE POSTE
Le poste est nouveau : vous bâtirez la fonction RH du groupe avec un objectif clair : donner à nos équipes de résidence tout ce qu'il faut pour réussir, et pour rester.
LES AVANTAGES
- Salaire à partir de 100 000 $, selon l'expérience
- Poste hybride : télétravail et présence dans nos résidences
- 3 semaines de vacances
- Ordinateur et cellulaire fournis
- Frais de déplacement couverts : allocation kilométrique ou véhicule fourni, selon le volume
- Temps plein, du lundi au vendredi
- Un poste créé sur mesure, au cœur de la croissance du groupe
Vous résidez idéalement dans la région de Québec–Lévis. Nos résidences sont situées entre la région de Québec et le Bas-Saint-Laurent, et la plupart se visitent dans une même journée. Les visites sont plus fréquentes au début, puis environ aux deux semaines.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale, vous êtes la première personne à diriger les ressources humaines du groupe. Vous mettez en place les structures, les outils et les pratiques qui soutiennent nos équipes en résidence. Vous êtes un partenaire de confiance pour la direction générale et les directions de résidence, qui gardent l'encadrement quotidien de leur personnel; vous leur apportez l'appui, les outils et les conseils dont elles ont besoin.Vous avez une vision stratégique, mais vous comprenez la réalité du terrain : les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine, et la rareté de la main-d'œuvre.
VOS PRIORITÉS
Soutenir nos équipes en résidence
- Accompagner les directions de résidence en gestion des personnes : encadrement, relations de travail, situations délicates
- Structurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
- Mettre en place des pratiques de rétention et de reconnaissance
- Développer les politiques, processus et outils RH du groupe
- Instaurer un système d'évaluation du rendement et accompagner la gestion de la performance
- Harmoniser les pratiques RH de nos résidences, y compris celles qui se joindront au groupe
- Veiller à la conformité : normes du travail, santé et sécurité, dossiers CNESST
- Définir la stratégie de recrutement et outiller les directions pour la sélection et l'embauche
- Collaborer avec nos partenaires pour le recrutement international (EIMT, permis de travail) et l'intégration des travailleurs étrangers
LES CLÉS DE VOTRE SUCCÈS
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Expérience significative en RH, idéalement en rôle-conseil auprès de gestionnaires ou à la tête d'une fonction RH
- Bonne connaissance des normes du travail, de la LSST et des processus CNESST
- Expérience en milieu de soins ou de services, un atout
- Connaissance du Programme des travailleurs étrangers temporaires, un atout
- Approche de soutien et de collaboration avec les équipes terrain
- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements entre nos résidences
- Titre de CRHA ou CRIA, un atout
