Avantages
Rabais offert à notre point de vente au detail; Demers Le Kiosque.
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Rabais offert à notre point de vente au detail; Demers Le Kiosque.
Tu es tanné de te faire tirer des tomates chez ton employeur actuel ? Viens plutôt les faire pousser chez nous à notre serre de Drummondville (Saint-Nicéphore) en tant que Coordonnateur de la culture en serre et viens nous montrer tes qualités de leader! Envoie ton cv au : rh@phdemers.com
Jour après jour, notre équipe se consacre à l’amélioration de la qualité de nos produits. Notre objectif ? Offrir des fruits et des légumes variés de qualité supérieure issus des technologies de production écologiques les plus efficaces qui permettent d’assurer une agriculture durable.
Nous t’offrons un environnement où le vert est à l’honneur, ce qui t’offrira un milieu apaisant et tonifiant. La lumière du soleil est présente à l’année (même l’hiver) pour faire le plein d’énergie pendant que tu travailles !
Sous la responsabilité Directeur du site, le Coordonnateur de la culture en serre devra déployer son expertise et développer des connaissances innovantes. Il devra aussi appliquer et s’assurer du respect des techniques serricoles.
Description des tâches
En collaboration avec le Directeur du site et avec ses collègues, le titulaire du poste:
Exigences
Qualités et aptitudes recherchées
Si tu partages ces valeurs qui nous guident dans notre quotidien, viens travailler avec nous !
Expertise et innovation : valoriser la curiosité collective et appliquer notre expertise aux nouvelles technologies. Promouvoir l’innovation de façon proactive et nous adapter aux changements.
Qualité et rigueur : appliquer et maintenir la rigueur de nos actions quotidiennes afin de certifier la qualité de nos produits et de nos services et ainsi assurer la pérennité de notre organisation.
Respect et esprit d’équipe : grandir ensemble dans une synergie positive et constructive en encourageant et en favorisant le respect des personnes, de l’organisation, de nos partenaires et de l’environnement.
Confiance et responsabilité : stimuler la croissance et récolter le succès par la responsabilisation, la confiance et la reconnaissance de nos équipes de travail.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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