Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Les Installations Électriques R. Théberge inc.

Comptable

7220, Louis S St-Laurent, Compton,QC
  • 32.00 à 37.00 $ par heure selon l'expérience
  • 32.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


À propos de l’entreprise

Entreprise familiale œuvrant dans le domaine des installations électriques depuis 1988, située à Martinville, nous sommes reconnus pour notre stabilité, notre expertise et notre environnement de travail humain, ouvert et agréable. Nous valorisons la collaboration, la confiance et l’engagement à long terme de nos employés.



Liste de tâches – Comptable 1. Production financière et analyse
  • Préparer les états financiers mensuels dans les délais

  • Effectuer l’analyse des résultats, identifier les écarts et faits saillants

  • Proposer des plans d’action en lien avec la performance financière

  • Présenter les résultats financiers à la direction

  • Produire les états financiers annuels dans les 30 jours suivant la fin d’année financière pour l’ensemble des compagnies

  • Participer au montage du budget annuel et en assurer le suivi mensuel

2. Comptabilité générale et supervision
  • Superviser la comptabilité générale et assurer la qualité des écritures comptables

  • Effectuer l’analyse de rentabilité par projet, division ou entité

  • Comptabiliser les écritures de fin de mois, incluant :

    • TEC

    • Inventaires

    • Ajustements requis (IERT, IEJM, EE)

  • Assurer la comptabilité complète des compagnies de Jean-François, François et autres sociétés du groupe

  • Tenir des réunions mensuelles avec la technicienne comptable

3. Fiscalité, conformité et obligations gouvernementales
  • Produire les rapports de taxes (TPS/TVQ) :

    • IERT et EE mensuels

    • IEJM trimestriels

  • Préparer les rapports annuels :

    • T4 et Relevé 1

    • Déclarations annuelles CNESST

  • Maintenir à jour les attestations de conformité :

    • Revenu Québec (trimestriel)

    • CCQ

    • CNESST

4. Trésorerie et gestion des comptes
  • Effectuer le suivi des mouvements de trésorerie

  • Préparer les prévisions et analyses de liquidités

  • Assurer le suivi des comptes clients en souffrance (60 jours)

  • Transmettre un rapport hebdomadaire des comptes à recevoir

  • Gérer la petite caisse

  • Remplir et assurer le suivi des demandes d’ouverture de comptes fournisseurs

5. Analyse financière et projets spéciaux
  • Réaliser des analyses financières de projets

  • Évaluer la rentabilité et les impacts financiers des décisions opérationnelles

  • Effectuer des recherches de subventions, incluant l’analyse d’admissibilité et le soutien à la préparation des dossiers


Environnement de travail

Environnement de travailLes Installations Électriques R. Théberge inc.0
Environnement de travailLes Installations Électriques R. Théberge inc.1
Environnement de travailLes Installations Électriques R. Théberge inc.2
Environnement de travailLes Installations Électriques R. Théberge inc.3

Compétences recherchées

 Résumé rapide :
Une bonne comptable dans votre entreprise doit être rigoureuse, organisée, technico-financièrement compétente et capable de relier la comptabilité à la gestion des chantiers. Doit savoir produire des chiffres fiables pour aider à prendre des décisions stratégiques.

1. Compétences techniques en comptabilité
  • Comptabilité générale et analytique : Savoir enregistrer toutes les opérations comptables (achats, ventes, salaires, immobilisations) et produire des comptes analytiques par chantier ou projet.

  • Gestion de la trésorerie : Suivi des flux de trésorerie, prévisions financières et rapprochements bancaires réguliers.

  • Gestion des immobilisations : Suivi des outils, machines et véhicules utilisés sur les chantiers, amortissements, réévaluations.

  • Facturation clients et suivi des paiements : Émettre les factures correctement et gérer le recouvrement.

  • Suivi des charges fournisseurs : Vérification des factures, suivi des comptes fournisseurs et préparation des paiements.

  • Déclarations fiscales et sociales : TVA, impôts sur les sociétés, déclarations URSSAF, 

2. Compétences en gestion d’entreprise
  • Budget et prévision : Élaboration et suivi des budgets annuels et prévisions par chantier ou activité.

  • Analyse financière : Capacité à produire des indicateurs financiers pour aider à la prise de décision (marge par chantier, rentabilité, coûts fixes/variables).

  • Gestion de projets : Pour une entreprise d’installations électriques, suivre le coût des projets, la facturation progressive, et identifier les écarts.

3. Compétences informatiques
  • Logiciels comptables et ERP : Maîtrise de logiciels comme CMEQ, 

  • Tableurs avancés : Excel 

  • Outils de gestion documentaire : Classement numérique et archivage sécurisé.

4. Compétences interpersonnelles et organisationnelles
  • Rigueur et précision : La comptabilité ne pardonne pas les erreurs.

  • Organisation : Savoir gérer plusieurs dossiers clients, fournisseurs et projets en parallèle.

  • Communication : Capacité à expliquer les chiffres aux dirigeants, aux chefs de chantier, ou aux clients si nécessaire.

  • Discrétion : Gestion de données financières sensibles.

  • Proactivité : Anticiper les besoins en trésorerie ou les problèmes fiscaux avant qu’ils ne surviennent.

5. Connaissances spécifiques à une entreprise de travaux/électricité
  • Suivi des chantiers : Compréhension des devis, commandes de matériel, main-d’œuvre, et sous-traitants.

  • Gestion des stocks : Suivi des fournitures électriques et des consommables.


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant