Conseiller ressources humaines et paie

Devenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » !

Chez Les Immeubles Roussin, nous sommes bien plus qu’une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d’excellence et d’innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons des espaces de vie et de travail de qualité supérieure dans des secteurs dynamiques et en pleine expansion.

Nous sommes à la recherche d’un partenaire qui pourra contribuer à notre réussite par son travail, mais surtout par sa passion des humains. Chez Les Immeubles Roussin, vous trouverez un environnement stimulant, où votre bien-être et vos idées seront au cœur de notre réussite collective.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Sous la supervision de notre direction des ressources humaines, vous aurez la charge de mener à bien :

Dotation :

· Orchestrer le processus de recrutement de A à Z;

· Accompagner les gestionnaires dans l’ensemble des étapes du processus;

· Accueillir nos nouveaux talents, leur présenter nos politiques tout en facilitant leur intégration au sein de notre organisation.

Gestion de la paie :

· Réaliser le cycle de la paie avec une précision chirurgicale grâce à Employeur D, en respectant toutes les réglementations et en assurant le suivi des avantages sociaux;

· Gérez les diverses remises gouvernementales;

· Effectuer les activités relatives aux relevés fiscaux de fin d’année.

Développement organisationnel :

· Proposer des activités, programmes ou politiques visant à améliorer l’efficacité organisationnelle et l’expérience employé ;

· Créer et mettre à jour les politiques RH avec une approche proactive, et assurer leur diffusion à travers l’entreprise;

· Être le chef d’orchestre derrière l’organisation des événements corporatifs.

Gestion administrative :

· Préparer avec soin l’arrivée de nouveaux membres d’équipe, tels que contrats de travail, gestion des accès et des avantages sociaux;

· Maintenir les dossiers des employés à jour;

· Gérer le programme relatif aux objets promotionnels pour l’entreprise.