Entretien des tapis

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision des directeurs de la maintenance des établissements, l'employé responsable de l'entretien des tapis veille principalement à la propreté des tapis de l'établissement. Il doit réaliser, adéquatement le lavage de tapis . (Appareil de nettoyage compris)

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :

• Échelle de vacances majorée de celle des Normes ;
• Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
• Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
• Horaire flexible, conciliation travail/étude/famille;
• Deux (2) congés de maladie payés;
• Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures;
• Formation interne;
• Possibilité d’avancement;
• Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Laver les tapis intérieurs et extérieurs
• Nommer et prioriser les besoins adéquats pour l'entretien des tapis.
• Effectuer les commandes de produits.

Particularité de l'emploi :

• Déplacement entre nos différents hôtels dans la ville de Québec.
• Possédez une voiture obligatoire pour le poste ( remboursement du kilométrage)

A Savoir

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l’ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés