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Les Équipements Lapierre inc.

Contrôleur financier

99, rue de l'Escale, Saint-Ludger,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Les Équipements Lapierre, une entreprise familiale d’environ 200 employés, accélère sa transformation financière : passer d’une comptabilité 2.0 (fiabilité, conformité) à une fonction 4.0 (données en temps quasi réel, automatisation, analyse prédictive, partenariat d’affaires). Vous serez l’architecte de cette montée en puissance côté manufacturier : fiabilité des résultats, contrôle des inventaires multi-sites, marges par produit, et décisions opérationnelles plus rapides.

Ce que vous accomplirez (impact & jalons)

90 jours

  • Stabiliser la fermeture mensuelle avec un calendrier clair et des responsabilités RACI.
  • Cartographier les processus clés (fin de mois, AR/AP, inventaires, coûts standards) et prioriser 3 chantiers d’automatisation.
  • Élaborer un tableau de bord équilibré (8-10 KPI : Finances / Clients / Processus / Apprentissage) avec dictionnaire de définitions et propriétaires

6 mois

  • Réduire les délais de fermeture à J+5 de façon durable, en mettant en place les automatisations identifiées lors de la cartographie des processus.
  • Étendre le Balanced Scorecard à 12–16 KPI et instaurer une gouvernance (fréquence, propriétaires, qualité des données).
  • Mettre en place un rolling forecast 12 mois en collaboration avec l’analyste FP&A (Scénarios prix / volume / mix, FX)

12 mois

  • Déployer des contrôles internes alignés avec les bonnes pratiques et documenter les contrôles internes.
  • Stabiliser un paquet de gestion narratif (P&L, BS, CF, écarts expliqués) diffusé à J+5.

Responsabilités (résultats attendus)

Comptabilité & clôtures

  • Produire et analyser les états financiers des entités et assurer la conformité.
  • Orchestrer la fin de mois et les régularisations; respecter les échéanciers et expliquer les écarts.
  • Superviser l’équipe AR/AP et renforcer la discipline de clôture (checklists, contrôles, qualité des données).
  • Préparer les dossiers de vérification externe et piloter les demandes avec la firme comptable.
  • Assurer la fiscalité indirecte (taxes CA & US) et le suivi des risques de change (FX).

Contrôles, processus & systèmes

  • Documenter, tester, améliorer les contrôles; réduire les risques clés (revenu, inventaire, achats, paie).
  • Optimiser l’ERP et les flux (OTC et P2P) avec les services concernés.
  • Accélérer l’automatisations et la traçabilité

Analyses financières & décisions

  • Expliquer les écarts budgétaires/prévisionnels (prix, volume, mix, rendement, main-d’œuvre, OH).
  • Suivre la performance manufacturière (OEE, scrap, rendement, productivité des différentes entités
  • Préparer et Participer aux revues opérationnelles trimestrielles des différentes entités

Planification & partenariat d’affaires

  • Co-piloter le budget annuel et le plan stratégique; maintenir un rolling forecast sur 12 mois.
  • Challenger opportunités/risques, recommander des actions chiffrées et mesurer l’impact.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché

Essentiels

  • 3+ ans en contrôle/manufacturier (ou FP&A manufacturier avec forte exposition aux inventaires et coûts).
  • Diplôme universitaire en comptabilité/finances; CPA (ou progression active).
  • Maîtrise avancée d’Excel et aisance ERP; bilingue FR/EN.
  • Solides bases en coûts standards, inventaires (MP/WIP/PF) et analyse des écarts

 

Atouts

  • Expérience BI (ex. Power BI/CliqView) et en amélioration continue (Lean).
  • Pilotage de projet d’automatisation de la fonction comptable

 

Ce que nous offrons

  • Salaire : compétitif selon votre expérience
  • Avantages : assurances collectives, REER, congés, horaires flexibles, programme bien-être.
  • Flexibilité : Sur site avec flexibilité/hybride
  • Développement : Formation continue, accès outils/BI, mentorat.

Équipement Lapierre souscrit au principe d’équité en emploi. Nous encourageons toutes les candidatures, et nous adapterons le processus au besoin.

Pour toutes autres informations ou pour envoyer votre candidature, contactez les ressources humaines au 819-548-5454 poste 6501 ou rh@elapierre.com


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé