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Les Équipements Lapierre inc.

Analyste des inventaires et du prix de revient

99, rue de l'Escale, Saint-Ludger,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nous recrutons un analyste aux inventaires et au prix de revient dans notre équipe de Saint-Ludger. L’employé apportera un support concernant la gestion de l’inventaire pour l’ensemble des entrepôts, magasins, et usines. À moyen terme, il devra aussi aider à la mise en place et au maintien de notre système de prix de revient.

RESPONSABILITÉS

INVENTAIRES

  • S’assurer que l’ensemble de l’inventaire, de la matière première aux produits finis soit juste et bien enregistrée dans le système;
    • Analyser les écarts et proposer des solutions pour la résolution des problèmes
  • Supporter les usines et magasins dans la gestion des stocks (décompte cyclique et suivi de la rotation de stocks);
  • Assurer la formation du personnel sur les bonnes pratiques de gestion d’inventaire et la saisie des données dans le système informatique;
  • Analyser, ajuster et établir des minimums et maximums saisonniers/annuels, par entrepôt et s’assurer qu’ils satisfont les besoins de l’entreprise;
  • Gérer la structure de localisation des stocks dans le système informatique ainsi que la localisation physique dans nos divers entrepôts et magasins;
  • En collaboration avec les ventes et les achats, identifier la désuétude des stocks et s’assurer que le processus de mise en vente s’effectue correctement;
  • Gérer l’inventaire ‘’prêt des sucres’’;
  • Être responsable d’activer la procédure lors d’items discontinués et aviser le personnel concerné;
  • Documenter et ajuster l’inventaire pour les items en perte;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROCÉDURES ET CONTRÔLES

  • Mettre en places des procédures de décomptes cycliques des inventaires et assurer le maintien par nos différents usines, entrepôts et magasins. Assurer la formation des différents intervenants
  • Réviser et améliorer nos procédures de décompte physique annuel, assurer la formation et le respect des procédures.
  • Se déplacer dans nos différentes localisations pour auditer les procédures de contrôles des inventaires et performer des tests assurant l’exactitude de nos inventaires

PRIX DE REVIENT

  • S’assurer que l’information rapportée sur les ordres de fabrication soit complète.
  • Faire l’analyse des coûts réels versus estimation des produits fabriqués
  • Rassembler des informations sur les coûts liés à la production, à la main-d’œuvre, aux matières premières, aux frais généraux et autres facteurs influençant le coût de revient.
  • Assurer la préparation des données pour l’analyse de la rentabilité théorique des produits vendus et corriger/mettre à jour le prix de revient des produits en collaboration avec l’équipe de service technique
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement et de finance pour obtenir des informations pertinentes et assurer la cohérence des données
  • Estimer les coûts des matériaux, des frais et diverses autres dépenses pour déterminer une estimation de prix pour un nouveau produit
  • Mettre à jour l’augmentation des coûts de matière première et/ou des items achetés et modifiés

Environnement de travail

Environnement de travailLes Équipements Lapierre inc.0
Environnement de travailLes Équipements Lapierre inc.1
Environnement de travailLes Équipements Lapierre inc.2
Environnement de travailLes Équipements Lapierre inc.3

Compétences recherchées

EXIGENCES

  • Expérience minimum de 3 ans en gestion et contrôle d’inventaire;
  • Très bonne connaissance d’Excel;
  • Permis de conduire classe 5;
  • Connaissance en mécanique et domaine manufacturier (un atout);
  • Expérience connexe en comptabilité;
  • Connaissance des systèmes ERP (un atout).

 

COMPÉTENCES

  • Esprit analytique
  • Souplesse face aux défis
  • Avoir du leadership
  • Avoir de la rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Être proactif
  • Sens critique

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant