Responsable RH

Leader dans son secteur d'activité et employant plus de 120 employés non syndiqués répartis sur deux sites, Les Entreprises Interco Inc., située à Saint-Egène de Grantham, est à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines.

Vous jouerez un rôle stratégique et clé au sein de notre organisation en contribuant à l'application et au développement des meilleures pratiques RH dans un environnement dynamique et en croissance.

Vos principaux défis :

• Assurer la gestion complète du cycle RH : recrutement, sélection, accueil et intégration du personnel ;
• Conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques RH, la rémunération, les avantages sociaux et les relations de travail ;
• Mettre en place et assurer le suivi des politiques, procédures et programmes RH;
• Veiller à la conformité aux lois et normes québécoises (Loi sur les normes du travail, CNESST, équité salariale) ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation, d'évaluation de performance ;
• Gérer les dossiers administratifs (paie en collaboration avec la comptabilité, dossiers employés, santé et sécurité au travail) ;
• Suivre les avantages sociaux (REER, assurance collective, congés,etc.)
• Promouvoir une culture d'entreprise positive, inclusive et mobilisatrice;
• Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail en collaboration avec les parties concernées;
• Participer à l'organisation des activités des loisirs pour les employés;
• Toutes autres tâches connexes.

Le poste requiert des déplacements à raison de deux fois par mois au site de Mascouche, en accompagnement du directeur général.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dont une expérience significative dans le secteur manufacturier;
• Excellente connaissance des lois du travail du Québec;
• Bonne expertise en dotation et en intégration d'employés;
• Fortes habiletés en communication, leadership et autonomie;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Discrétion, rigueur et sens de l’éthique professionnelle;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office)
• Avoir le titre CRHA/ CRIA (un atout);
• Connaissance de l'espagnol parlé serait un atout.

Conditions offertes :

• Un poste à temps plein du lundi au vendredi;
• 40h par semaine en mode présentiel;
• Salaire compétitif selon profil à partir de 70,000$;
• Trois (3) semaines de vacances;
• Assurances collectives y compris dentaire dès l'embauche (50/50);
• REER avec participation de l'employeur à 4% après 3 mois;
• Programme d'aide aux employés;
• Cellulaire et ordinateur portable;
• Stationnement sur place;
• Tenu décontracté.