Description
Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant qu'analyste de prix.
Relevant de la gestionnaire principale – intelligence d’affaires, le titulaire du poste sera le responsable des prix et marges de vente des produits et analysera la structure et la stratégie de prix. Il devra posséder une forte capacité analytique, une grande habileté de synthèse ainsi qu’une excellente capacité de communication orale et écrite. Le poste sera basé à Boucherville.
https://youtu.be/N2eVPzRTfME
Responsabilités
- Mise en œuvre de la stratégie de prix des produits;
- Maintenir les prix des produits existants en tenant compte de la compétition, des enjeux du marché et des stratégies;
- Élaborer et recommander des prix pour tous nouveaux produits vendus;
- Collecter et analyser les données de vente, les coûts, les marges et les tendances du marché;
- Analyser la rentabilité de produits et/ou catégories de produits en fonction des cibles organisationnelles;
- S’assurer de l’intégrité des données au niveau des prix de nos clients;
- Fournir des analyses de prix pour réagir aux situations du marché;
- Préparer les analyses demandées pour aider à la prise de décision;
- Présenter des scénarios pour aider à développer la stratégie de prix;
- Participer au développement/amélioration des outils présents concernant la stratégie de prix;
- Utiliser des outils statistiques ainsi que des outils de modélisation afin de prévoir les impacts des changements de prix;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
- Salle d’entrainement
- Régime d’assurance collective
- Rabais d’employé
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Télémédecine
- Congés mobiles
- Stationnement sur place
- Journée de bénévolat
- Conciliation travail-famille
- REER participatif de l’employeur
- 3 semaines de vacances
- Poste permanent et temps plein
- Lundi au vendredi - 37.5 hres/semaine
- Possibilité de télétravail (mode hybride/flexible)
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
