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Les Constructions LDM
Nouveau Télétravail

Analyste financier(ère) et contrôleur(euse) adjoint(e)

Les Constructions LDM

1421 Rang St Gabriel N, Sainte-Marie,QC
  • 65000.00 à 85000.00 $ par année selon l'expérience

  • 24.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel

  • Emploi Contrat ,Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Groupe DOJO regroupe plusieurs entreprises actives dans les secteurs de la construction, du développement et de la détention immobilière ainsi que de la fabrication industrielle, notamment avec Équipements GIMAR.

Nous recherchons une personne analytique, rigoureuse et proactive qui agira comme bras droit de notre direction financière.

Au-delà de la production des états financiers, cette personne contribuera activement à l'élaboration des budgets, aux prévisions financières, au suivi des indicateurs de performance (KPI), à l'analyse de la rentabilité et à l'amélioration des outils de gestion.

Notre objectif : transformer les données financières en informations concrètes permettant aux dirigeants de prendre de meilleures décisions.

Principales responsabilités

  1. Contrôle financier et états financiers
  • Participer à la préparation et à la validation des états financiers mensuels des sociétés du groupe.
  • Effectuer les analyses d'écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions.
  • Assurer le suivi des transactions intersociétés et la cohérence des informations financières.
  • Contribuer à la préparation des dossiers de fin d'exercice et aux échanges avec les comptables externes.
  • Identifier les anomalies et recommander des mesures correctives.
  1. Budgets, prévisions et gestion financière
  • Élaborer et suivre les budgets annuels par société, département ou projet.
  • Préparer les prévisions financières et les projections de trésorerie.
  • Développer des modèles financiers permettant d'évaluer différents scénarios.
  • Analyser les marges, les dépenses et la rentabilité.
  • Anticiper les enjeux financiers et présenter des recommandations à la direction.
  1. Tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord financiers adaptés aux différentes entreprises.
  • Développer des indicateurs permettant de mesurer la rentabilité, les coûts, les marges et l'efficacité opérationnelle.
  • Comparer les résultats réels aux objectifs et identifier les écarts significatifs.
  • Préparer des rapports de gestion mensuels synthétiques et accessibles.
  • Proposer des améliorations et automatiser progressivement les outils de suivi.
  1. Analyse financière par secteur d'activité

Construction — Les Constructions LDM

  • Analyser la rentabilité des chantiers et les marges par projet.
  • Suivre les budgets de construction et les coûts réels comparativement aux estimations.
  • Analyser les travaux en cours, les coûts à terminer et la rentabilité projetée à la livraison.
  • Participer à l'amélioration des outils de suivi des projets.

Manufacturier — Équipements GIMAR

  • Participer à l'établissement et au suivi des coûts de revient.
  • Analyser les coûts de matières premières, de main-d'œuvre et de fabrication.
  • Suivre les inventaires et les travaux en cours de production.
  • Évaluer les marges par produit, commande ou projet.
  • Développer des indicateurs financiers pour mesurer la performance manufacturière et identifier des pistes d'optimisation.

Immobilier — Sociétés immobilières du groupe

  • Analyser les revenus, les dépenses et la rentabilité des immeubles.
  • Participer à l'élaboration des budgets d'exploitation et de travaux majeurs.
  • Suivre les indicateurs de performance des actifs immobiliers.
  • Contribuer aux analyses de liquidités, de financement et de rendement.
  1. Amélioration continue et soutien à la direction financière
  • Améliorer les processus de contrôle et de gestion financière.
  • Participer à l'implantation ou à l'optimisation des outils comptables et analytiques.
  • Appuyer la direction financière dans la préparation des analyses stratégiques.
  • Assurer une relève ponctuelle sur certains dossiers financiers.
  • Offrir un soutien ciblé à certaines tâches administratives ou comptables lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons

  • Un poste permanent avec un horaire flexible de 24 à 40 heures par semaine, selon une entente établie avec le candidat.
  • Une rémunération concurrentielle selon l'expérience et les responsabilités.
  • Une assurance collective selon les critères d'admissibilité.
  • Un rôle de confiance en collaboration directe avec la direction financière.
  • L'occasion de travailler dans un groupe diversifié comprenant la construction, l'immobilier et le manufacturier.
  • Une participation concrète à l'amélioration des systèmes financiers et à la croissance du groupe.
  • Des possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'organisation.

Nous cherchons une personne qui ne se contente pas de produire des chiffres, mais qui sait les comprendre, les expliquer et les utiliser pour améliorer la performance des entreprises.


Environnement de travail

Environnement de travailLes Constructions LDM0
Environnement de travailLes Constructions LDM1
Environnement de travailLes Constructions LDM2
Environnement de travailLes Constructions LDM3

Compétences recherchées

Profil recherché

  • Formation en comptabilité, finance ou administration, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation.
  • Environ cinq années d'expérience pertinente en comptabilité, analyse financière ou contrôle.
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, les analyses et la modélisation financière.
  • Connaissance de Power BI ou de Power Query : un atout.
  • Expérience dans le secteur de la construction, du manufacturier ou de l'immobilier : un atout important.
  • Bonne compréhension des budgets, de la comptabilité financière et des coûts de revient.
  • Grande capacité d'analyse, autonomie et souci du détail.
  • Facilité à vulgariser les résultats financiers et à communiquer avec des gestionnaires.
  • Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions concrètes.

Nous valorisons particulièrement les candidats capables de questionner les résultats, d'anticiper les problèmes et d'améliorer les méthodes de travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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