Description
Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s’impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.
Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.
Nous cherchons à pourvoir le poste de:
Adjoint(e) au Bien-Être/(Étudiant(e) Infirmier(ère) du Camp)
Rémunération
Salaire de base bihebdomadaire de 1 236 $, avec possibilité de primes et d’incitatifs.
Description de l’emploi
L’adjoint(e) au bien-être, ou étudiant(e) infirmier(ère) du camp, assiste-le ou la coordonnateur(trice) du bien-être dans l’exécution du programme de bien-être de la Fondation.
Lieu de travail
Camp des Voyageurs Tim Horton, Quyon, QC.
Durée du contrat
15 juin 2026 – 17 août 2026
Description des tâches
- Appuyer le ou la coordonnateur(trice) du bien-être (infirmier(ère)) dans l’examen de l’état de santé des campeurs à leur arrivée et leur départ;
- Fournir les premiers soins et effectuer l’examen médical des campeurs et du personnel;
- Aider à administrer les médicaments de routine conformément aux normes de soins infirmiers des Camps de la Fondation Tim Horton;
- Veiller au maintien en lieu sûr des dossiers de santé des campeurs et du personnel;
- Établir des liens avec les jeunes qui reflètent le respect, la confiance et l’empathie;
- Donner l’exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle;
- Éduquer les campeurs sur les bonnes pratiques pour vie en santé et sur les mesures de soin de santé préventifs;
- Être mis au défi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 8 jours, avec 3 jours de congé entre les sessions;
- Assister dans la désinfection du Centre de Santé, changer les draps et apporter les repas aux patients qui sont dans le Centre de Santé;
- Donner des activités superviser les campeurs qui sont admis au Centre de Santé
- Participer aux activités du Camp lorsque l’horaire et la charge de travail le permet
- Avoir la possibilité de vivre une croissance personnelle auprès des campeurs que tu appuieras.
Qualifications recherchées
- Études post-secondaires en soins infirmiers en cours (baccalauréat en sciences infirmières ou formation d’infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e))
- Expérience de travail auprès des jeunes âgés de 11 à 17 ans;
- Certifié en premiers secours et en RCP (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prêt à l'obtenir;
- Vérification acceptable des antécédents judiciaires.
Avantages de travailler avec nous
- L’hébergement partager et les repas sont inclus pour la durée du contrat
- Prime lorsque tu recommandes des employés
- Prime d'achèvement de contrat
- Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone
- Avoir un impact positif dans la vie des jeunes
- Possibilité d'établir des amitiés durables avec d'autres membres du personnel
Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.
Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@timscamps.com, et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.
Reconnaissance du territoire
Dans un esprit d’amitié et de solidarité, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. Étant sur des territoires traditionnels non cédés de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.
