Assistant-gérant

Rejoins l’Aventure KaseMe en tant qu'assistant-gérant ou assistante-gérante de Boutique !

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et amusant.
• Salaire à partirde 21,75$/h
• Poste permanent à temps plein. (30h par semaine environ)
• Doit être disponible le jour, le soir et la fin de semaine (une sur trois).
• Assurances collectives (pour temps plein), incluant la télémédecine.
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Les employés du secteur de la vente au détail reçoivent gratuitement des produits KaseMe et bénéficient d'un rabais corporatif pour des achats futurs ainsi que pour leur famille et amis.
• Nous vous offrons une formation complète pour faire les bons choix pour nos clients.

Assistant(e)-gérant(e)

Rejoins l’Aventure KaseMe en tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de Boutique !

Tu as une passion pour le style et la technologie ? Tu aimes collaborer et soutenir une équipe avec énergie et bonne humeur ? La boutique KaseMe a besoin de toi !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes KaseMe, une entreprise jeune et dynamique qui rend les téléphones encore plus stylés grâce à nos étuis tendance et de qualité. Dans un monde où l'individualité est célébrée, nous sommes à l'avant-garde des accessoires de mode mobiles avec une seule chose en tête : l'art de s'exprimer. Notre marque est plus qu'une simple entreprise de coques de téléphone ; nous sommes des créateurs de bonheur, des défenseurs de la singularité et des producteurs de bonnes vibrations.

Description de poste

L’assistant-gérant ou l'assistante-gérante est responsable des aspects du commerce qui lui sont confiés par le.la gérant.e de boutique. En l’absence du gérant/de la gérante de boutique, elle est également responsable de toutes les fonctions liées à l’exploitation du magasin. L’assistant.e-gérant.e veille au maintien de l’expérience client, tout en participant à la formation et au perfectionnement du personnel et à la création d’un environnement propice à l’obtention de résultats.

Responsabilités :

• Encourager le perfectionnement du personnel à travers nos valeurs fondamentales
• Assurer la formation continue du personnel afin de motiver l’équipe.
• Gérer les résultats de l’équipe grâce à l’accompagnement continu.
• Recruter activement des personnes qui correspondent à la culture d’entreprise et à la vision de KaseMe.
• Faire preuve de leadership sur le plancher en définissant les normes en ce qui a trait à la connaissance des produits, à l’expérience client et à l’image de marque.
• Guider et former le personnel et fournir des commentaires au moment approprié en fonction des plans de vente et des indicateurs clés de performance.
• Énumérer, déléguer et gérer les responsabilités de l’équipe dans tous les secteurs du magasin.
• Appuyer le.la gérant.e boutique dans la démarche globale de recrutement de la succursale et assurer la formation de son successeur.
• Assurer le respect systématique des normes et utiliser les outils de l’entreprise pour offrir le meilleur service possible aux clients.
• Veiller à ce que les superviseurs comprennent et satisfassent les attentes rattachées à leur poste.
• Être responsable des opérations et des stratégies mensuelles.
• Représenter la marque KaseMe, appliquer les valeurs de l’entreprise et l’image de marque en tout temps.

KaseMe s’engage à faire une différence et favorise la diversité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité au travail apporte aux employés la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons les personnes de tous genres et cultures à postuler sur nos rôles. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous.

Prêt(e) à relever le défi ? Si tu te sens prêt(e) à nous rejoindre dans cette aventure excitante, fais-nous signe ! Planifions un appel exploratoire pour discuter de vive voix de cette opportunité.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie de la famille KaseMe !

À bientôt chez KaseMe !