Description
Boulangerie Humanité est une grande famille sans prétention, regroupant de belles entreprises avec une expertise enviable dans le domaine de la boulangerie : Aliments 2000, Boulangerie Dumas et Chef François Hubert offrent chaque jour une gamme de produits de boulangerie et de pâtisseries dans tous les supermarchés et pour toutes les entreprises de services de restauration et traiteurs.
SOMMAIRE
Tu es passionné(e) par l’humain, le recrutement et le développement des talents ?
On a quelque chose pour toi !
Relevant du directeur Talents et Culture, le ou la recruteur·e joue un rôle central dans le succès du groupe Humanité et de ses filiales. Tu seras responsable de l’ensemble du processus de recrutement.
Mais ce poste va bien au-delà du recrutement traditionnel :
Tu seras également impliqué·e dans l’intégration, la rétention des talents et leur développement à long terme.
En somme, tu participeras activement à créer une expérience employé enrichissante et engageante.
Un rôle clé, polyvalent, humain, et rempli de sens.
RESPONSABILITÉS
Recrutement & talent
Diplôme en ressources humaines ou toute formation pertinente.
Expérience & compétences
Tu incarnes nos valeurs : respect des autres, de l’environnement et du travail bien fait.
Tu arrives avec le sourire et une bonne dose d’humour.
Tu es curieux·se, ouvert·e et toujours prêt·e à apprendre pour rester agile et pertinent·e.
Tu es fier·e de contribuer à un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.
Tu analyses, consultes et prends des décisions éclairées .
Tu restes positif·ve, tu proposes des solutions et tu fais avancer les choses.
Tu agis avec intégrité, professionnalisme et dans le respect des règles de sécurité.
Tu observes la concurrence, tu partages tes idées et tu aides à faire évoluer l’entreprise.
AVANTAGES SOCIAUX
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SOMMAIRE
Tu es passionné(e) par l’humain, le recrutement et le développement des talents ?
On a quelque chose pour toi !
Relevant du directeur Talents et Culture, le ou la recruteur·e joue un rôle central dans le succès du groupe Humanité et de ses filiales. Tu seras responsable de l’ensemble du processus de recrutement.
Mais ce poste va bien au-delà du recrutement traditionnel :
Tu seras également impliqué·e dans l’intégration, la rétention des talents et leur développement à long terme.
En somme, tu participeras activement à créer une expérience employé enrichissante et engageante.
Un rôle clé, polyvalent, humain, et rempli de sens.
RESPONSABILITÉS
Recrutement & talent
- Mener de A à Z le recrutement pour nos usines et filiales.
- Sourcer les meilleurs talents sur les bonnes plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Gérer les processus d’immigration et assurer une intégration fluide des employés internationaux.
- Imaginer des stratégies créatives pour attirer les bons profils au bon moment.
- Faire rayonner notre culture avec l’équipe marketing sur les réseaux et lors d’événements.
- Former les équipes à devenir des ambassadeurs de notre marque employeur.
- Organiser ou participer à des événements pour connecter avec les talents d’aujourd’hui et de demain.
- Soutenir des initiatives internes qui favorisent l’engagement et le bien-être.
- Créer des liens avec les écoles, OBNL, organismes d’immigration, etc.
- Entretenir un réseau de candidats et rester actif dans la communauté RH.
- Toujours curieux·se, toujours connecté·e aux opportunités.
Diplôme en ressources humaines ou toute formation pertinente.
Expérience & compétences
- Minimum 1 an d’expérience dans un rôle similaire.
- À l’aise pour créer des liens et connecter avec les gens.
- Maîtrise des outils Microsoft Office.
- Connaissance des logiciels de recrutement (un atout).
Tu incarnes nos valeurs : respect des autres, de l’environnement et du travail bien fait.
Tu arrives avec le sourire et une bonne dose d’humour.
Tu es curieux·se, ouvert·e et toujours prêt·e à apprendre pour rester agile et pertinent·e.
Tu es fier·e de contribuer à un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.
Tu analyses, consultes et prends des décisions éclairées .
Tu restes positif·ve, tu proposes des solutions et tu fais avancer les choses.
Tu agis avec intégrité, professionnalisme et dans le respect des règles de sécurité.
Tu observes la concurrence, tu partages tes idées et tu aides à faire évoluer l’entreprise.
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
- REER avec participation de l'employeur
- Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laissé à vous-même)
- Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
- Prime de référencement de 500$
- Télétravail possible
- Emploi permanent à long terme
- Rabais employé sur les produits
- Ambiance et équipe de travail dynamique
- Stationnement gratuit
- Machine à café
- Possibilités d’avancement
- Augmentation salariale à tous les ans
