Avantages
Assurance
Plusieurs avantages sociaux dont un plan d'assurances collectives. Milieu de travail sain et sécuritaire situé à Rivière-du-Loup, une ville dynamique dans la très belle région du Bas-Saint-Laurent.
Assurance invalidité de courte durée
Café
Café moulu frais livré presque tous les jours pour alimenter les diverses machines distributrices des usines et des bureaux ainsi que la cafétéria
Cafétéria
Grande cafétéria nouvellement construite offrant le choix de 2 menus chauds par jour du lundi au jeudi ainsi que des collations fraiches lors des pauses. Des machines distributrices avec repas à réchauffer sont disponibles la nuit également.
Conciliation travail et vie personnelle
Horaire de travail flexible permettant, entre autres, une journée de congé par semaine pour le quart de soir ainsi qu'une demie-journée de congé pour le quart de jour. Semaine se terminant le vendredi à 16 h pour les employés de bureau.
Congés mobiles
Banque de congés mobiles
Horaire flexible
L'entreprise offre à ses employés un horaire flexible combinant des plages de présence fixes et des périodes plus flexibles.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
L'entreprise favorise une culture d'entreprise visant l'amélioration continue, une ambiance familiale et des relations de travail conviviales. D'importants efforts sont déployés annuellement autour d’un programme de formation et de polyvalence pour les employés d'usine permettant de garder les employés et de réduire la période de chômage durant la période plus tranquille de l'industrie de la construction (janvier et février).
Description
En tant qu'Architecte de Solutions, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins d’affaires de l’entreprise. À titre d’expert, vous formulerez des recommandations technologiques alignées sur nos défis commerciaux et nos besoins informatiques, assurant ainsi une évolution continue de notre infrastructure technologique.
Responsabilités :
- Évaluer les systèmes et processus existants afin d'identifier les lacunes et les possibilités d'amélioration;
- Évaluer et sélectionner les solutions technologiques appropriées qui répondent aux exigences de l'entreprise;
- Définir les exigences, concevoir et superviser la mise en œuvre de systèmes et de solutions intégrés;
- Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes en utilisant un langage à la fois d’affaires et technique afin de garantir une compréhension approfondie des solutions proposées;
- Travailler en collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin d'assurer une intégration harmonieuse;
- Établir et entretenir des relations avec les principaux fournisseurs et partenaires technologiques;
- Toutes autres tâches connexes.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences du poste:
- Diplôme d’études dans un domaine en lien avec le poste;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Aptitudes communicationnelles et facilité à former;
- Être en mesure de s'exprimer efficacement en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir utiliser les systèmes et les outils, et faire diverses interventions en anglais;
- Démontrer une attitude positive au travail et viser une amélioration continue.
Conditions de travail :
- Horaire : 39h par semaine, variable;
- Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
- Travail de bureau et en présentiel;
- Assurances collectives;
- REER collectif.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
