Technicien(ne) comptable sénior

Chez Lemieux Nolet, nous croyons que la comptabilité est un véritable outil pour aider les entreprises à mieux comprendre leur réalité financière et à prendre les bonnes décisions. En tant que technicien(ne) comptable sénior, tu seras responsable de tes propres dossiers et impliqué(e) dans le cycle comptable complet pour une clientèle variée.

Tu agiras comme personne-ressource pour les clients et contribueras à leur offrir un accompagnement rigoureux et personnalisé, au sein d’une équipe dynamique où la collaboration et le développement professionnel occupent une place importante.

Principales responsabilités

• Prendre en charge le cycle comptable complet des clients, incluant les fermetures mensuelles et annuelles
• Préparer et analyser les états financiers pour une clientèle diversifiée
• Agir comme personne-ressource auprès des clients et les accompagner dans leurs processus comptables
• Produire différentes déclarations et rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, T4/RL1 et leurs sommaires, déclarations des salaires à la CNESST), ainsi que divers relevés et formulaires fiscaux
• Préparer les déclarations de revenus des particuliers
• Participer, au besoin, aux mandats de certification, notamment à la production de missions de compilation ainsi qu’à la préparation des déclarations fiscales corporatives (T2/CO-17)

Profil recherché

• Est animé par l’excellence professionnelle et le désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité
• Détient un DEC en comptabilité
• Cumule plus de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement acquise en cabinet
• Possède une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité infonuagique tels que QuickBooks et Dext, ainsi que des logiciels Acomba et Sage
• Maîtrise la suite Microsoft 365
• Se distingue par son autonomie, sa polyvalence et sa capacité d’adaptation
• Fait preuve d’une attitude positive, proactive et orientée vers les résultats

Nous t’offrons

• Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
• Une politique de télétravail établie
• Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
• Un plan de rémunération compétitif
• Un plan de formation continue et de développement professionnel
• Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
• Du plaisir au travail, des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante

Nous voulons te rencontrer!

Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contacte notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.