Chauffeur livreur classe 1

Classe 1 / Transport / Livraison / Construction / Local / Québec / St-Augustin-de-Desmaures

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle
  


• 6% de vacances cumulé dès l'embauche 
  


• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations)
  


• Cinq (5) journées de congé personnel 
  


• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.)
  


• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et Un programme de REER collectif
  


• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place
  


• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine
  


• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine
  


• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées
  


• Un programme de congé de compassion (proche-aidant)
  


• Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés
  


• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.)
  


• Des rabais sur nos produits et matériaux
  


• Une philosophie de gestion dont l'humain est au cœur des décisions
  


• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
  

Résumé :

Ce poste de chauffeur de camion s'adresse aux personnes motivées par la conduite de véhicules lourds (12 roues avec remorques selon la classe), mais désirant faire plus que seulement de la conduite dans la journée.  Ainsi, il exploite également le boom et autres types de machineries (formation complète donnée à l'interne).  Il livre et manutentionne avec l'aide de son aide-chauffeur des paquets de feuilles de gypse et autres divers matériaux de construction sur les différents chantiers de la région.

Conditions:

Horaire : 5h30 jusqu'à la fin de la journée de travail.  (moyenne entre 15h00 et 17h00)

Paie à chaque semaine et payée temps et demi après 40 heures.

Deux (2) bonus de 1500$ par année 

Responsabilités :

• Voir à ce que le camion soit en bon état.  En cas de défectuosité, aviser le cadre responsable ;
  
• Vérifier le contenu du chargement en ce qui concerne le bon de livraison avant chaque départ ;
• Conduire en respectant le Code de la sécurité routière;
  
• Opérer le bras hydraulique du boom (camion girafe), formation à l'interne;
  
• Assurer le déchargement sur le chantier à l'endroit désigné par le client ;
  
• Diriger les manœuvres lors de la livraison ;
  
• Décharger manuellement de la marchandise lors de la livraison si la situation l'exige ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Qualifications:

• Permis de conduire classe 1
  
• Expérience de conduite et connaissance des rues de la région du grand Montréal (un atout);
  
• De l'expérience dans un poste similaire (un atout);
  
• Carte ASP construction (atout, sinon offerte à l'interne) ;
  
• Savoir opérer un boom (atout, mais formation aussi donnée à l'interne)
  
• Capacité à manipuler des charges minimales de 50lbs;
  
• Être matinal, ponctuel, bonne condition physique ;
  
• Être disponible pour du temps supplémentaire.
  
• Aimer le travail d'équipe
  

Lefebvre & Benoit  s'impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d'expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu'un service personnalisé d'exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d'un parc de camions des plus impressionnant dans l'industrie.

**Si vous hésitez à postuler car vous ne répondez pas à tous les critères énoncés, nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature, nous reconnaissons le potentiel de nos employés et nous désirons investir en eux, afin de les aider à se développer et ainsi bâtir une équipe solide. L'équité, la diversité et l'inclusion sont importantes dans notre culture d'entreprise !