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Nous recherchons activement un directeur adjoint en planification et coordinnation pour effectuer, sous la responsabilité du Directeur principal Exploitation, l'alignement stratégique et opérationnel de la main-d'oeuvre, de la logistique de chantier, de la maintenance planifiée, et de la conformité des opérations.
POURQUOI MONTER À BORD?
- Emploi permanent - 40 heures par semaine
- Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
- Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Programme de bonification annuel
- Possibilité de télétravail
- Possibilités d’avancement
- Équipements de travail fournis
- Club social et événements d’entreprise
- Aide à la relocalisation si nécessaire
- Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :
Supervision stratégique des sous-départements - 40 %
- Superviser les trois sous-départements :
- Conformité opérationnelle et SSE
- Coordination de la main-d’œuvre (MO)
- Coordination logistique et maintenance de chantier
- Encadrer et soutenir la les intervenant des trois sous départements.
- Assurer l’alignement transversal, la synergie et la performance entre les fonctions logistiques, réglementaires et de planification.
- Définir les priorités hebdomadaires et mensuelles du département et en assurer le suivi avec chaque responsable.
- Siéger au comité de gestion de l’exploitation TMD pour représenter les enjeux du département et contribuer à la prise de décision globale.
Pilotage de la planification intégrée - 40 %
- Soutenir la coordonnatrice MO dans l’élaboration des affectations et veiller à ce que les besoins soient alignés avec les projets, la capacité et la conformité.
- Superviser la planification logistique (transport, hébergement, sous-traitants) en assurant qu’elle soutienne les échéanciers et objectifs opérationnels.
- Valider l’intégration des arrêts de maintenance et des immobilisations dans la planification globale.
- Anticiper les enjeux de capacité (main-d’œuvre, équipements, logistique) en collaboration avec les intervenants internes.
- Déployer et améliorer les outils de planification, de suivi visuel et de coordination inter-fonctionnelle.
Liaison transversale avec le développement de projet - 20 %
- Participer activement aux rencontres Go/NoGo, réunions de pré-Kickoff et Kickoff de projet.
- Valider la faisabilité opérationnelle des projets proposés, selon les ressources disponibles et les contraintes du terrain.
- Fournir aux équipes d’estimation et gestion de projet une lecture claire de la capacité, des contraintes et des ajustements possibles.
- Soutenir la construction d’une chaîne de montage projet/exploitation fluide, de la phase opportunité jusqu’à la mise en œuvre.
- Assurer une communication proactive et bidirectionnelle entre les projets et les opérations.
- Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
- Toute dîplomation en lien avec la plannification de personnel et de logistique et maintenance
- Entre une (1) et cinq (5) année(s) d’expérience dans des fonctions similaires, principalement en gestion d'équipe et en plannification
- Français et anglais de niveaux avancés, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office et de système de gestion SAP, SAPPM
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
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N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence.
