Description
Préposé(e) à l’entretien ménager
Permanent – 20 heures/semaine
Résidence Corneluis – Ville Montréal
On a besoin de toi en résidence !
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé à l’entretien ménager pour venir compléter son département d’entretien.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps partiel
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Horaire de 8h à 16h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Tes principales responsabilités :
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Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur.
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Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation.
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Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bienêtre des résidents et signaler toute situation inhabituelle.
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Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné.
Ce que tu apportes :
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Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout).
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Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.
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Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents.
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Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.
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Communication courtoise et attitude respectueuse.
Exigence linguistique :
- Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
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Prime de référencement.
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Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
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Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
En plus de…
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Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
