Description
Chef de service alimentation
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Vent de l'Ouest – Pierrefonds
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service alimentation pour venir compléter son équipe de l’alimentaire.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (4).
Tes principales responsabilités :
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Offrir un service alimentaire professionnel, accueillant et aligné avec les standards de la résidence.
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Superviser l’équipe et assurer une prestation de service cohérente et positive.
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Utiliser les outils et les pratiques efficaces pour organiser les opérations et améliorer la fluidité des repas.
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Mettre en valeur le milieu de vie en créant une expérience conviviale pour les résidents.
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Collaborer avec l’équipe de cuisine et la direction pour assurer une coordination optimale.
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Maintenir une présence active sur le terrain et soutenir l’équipe lors des périodes de pointe.
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Participer à l’amélioration des pratiques de service en partageant des idées et en restant ouvert(e) au changement.
Ce que tu apportes :
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Minimum de trois (3) années d’expérience en service à la clientèle ou en alimentation, ainsi qu’une formation pertinente (DEP/AEP en restauration ou équivalent).
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Une aisance naturelle à communiquer et à créer une impression positive.
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Une motivation à te démarquer et à offrir un service professionnel et soigné.
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Une bonne capacité d’adaptation, combinée à un intérêt pour les outils et méthodes modernes.
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Une énergie proactive, dynamique et orientée vers la satisfaction des résidents.
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Une ouverture à apprendre et à perfectionner tes pratiques au fil du temps.
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Un style relationnel engageant qui contribue à l’image de la résidence.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Trois (3) semaines de vacances.
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
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Bonis de performance et prime de référencement.
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Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
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Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
