Gestionnaire de médias sociaux et projets marketing

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe !   

Le Groupe JLD-Laguë, regroupe 19 succursales John Deere, 6 succursales Peterbilt et une succursale Fardiers Québec, couvrant un territoire partant de l’Est du Québec jusqu’à Renfrew en Ontario.  

Le poste de Gestionnaire de médias sociaux et projets marketing implique la gestion des médias sociaux et la création de contenu ainsi que diverses tâches de coordination du marketing pour le groupe en entier, incluant les communications avec nos audiences, coordonner et réaliser le contenu, coordonner les campagnes numériques avec des concepts promotionnels innovateurs dans l’objectif d’aider l’entreprise à atteindre le plein potentiel de ventes et promouvoir la marque. 

VOUS ADOREZ : 

• Création de contenu vidéo et statique ; 
• Gestion des actions numériques de l’entreprise ; 
• Offrir un soutien dans la mise en œuvre du plan de marketing ;  
• Coordonner et participer aux évènements ; 
• Gestion du budget, des partenaires et fournisseurs. 

APERÇU DES TÂCHES : 

• Coordonner la réalisation des différents projets marketing sous toutes ses formes et assurer la réalisation de ceux-ci en impliquant les personnes responsables dans les différentes équipes ; 
• Rédaction et production de publications structurés et engageantes sur tous les médias à l’aide d’un plan de contenu structuré (médias organiques ou payants, infolettres, etc); 
• Coordonner différents événements clients, expositions et internes 
• Gestion des communications avec nos audiences via les différents médias et outils ; 
• Analyser les campagnes et actions marketing tout en maintenant nos tableaux de bords 
• Soutien-conseil auprès des clients internes (ventes, pièces & service et ressources humaines); 
• Effectuer des tâches de nature administrative en rapport avec le service marketing ex. réclamations co-ops, suivi du budget, bons de commandes ; 
• Contribuer à la protection et l’amélioration continue de l’image ; 
• Participer à divers projets spéciaux. 

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : 

• Expérience minimum de 5 ans dans un poste de gestion de réseaux sociaux et création de contenu et la gestion de projets marketing; 
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et budgets, avec autonomie, rigueur et esprit d’analyse; 
• Excellente connaissance des médias sociaux et des outils suivants; 
  • Capcup ou un outil équivalent 
  • Meta et la panoplie de leurs outils 
  • Youtube volet gestion 
  • Tik Tok 
  • Instagram 
• Bonnes connaissances du marketing par courriel, la publicité en ligne (PPC et +) et les sites web, ; 
• Expérience sur WordPress ;  
• Capacité à réaliser du contenu statique ou animé ou vidéos pour utilisation sur les plateformes numériques ; 
• Capacité à collaborer avec les divers départements, partenaires et fournisseurs ; 
• Proactivité dans la recherche de solutions et l’amélioration continue des processus de communication et de marketing; 
• Être créatif en trouvant toujours de nouvelles façons de promouvoir les ventes et l’entreprise (département ventes, pièces et service) ; 
• Grande attention aux détails, sens de l’esthétisme et la capacité de travailler à la fois indépendamment et au sein d'une équipe ; 
• Disponible et flexible pour des déplacements en succursale et lors d'événements et pour la création de contenu (véhicule et permis de conduire requis) ; 
• Bilinguisme et excellent français écrit ; 
• Travail majoritairement en présentiel et télétravail selon les besoins (dans nos succursales de Laval ou Québec). 
• L’utilisation de l’IA et de «template» est très restreinte. 

CE QUE NOUS T’OFFRONS : 

• Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté, incluant un plan dentaire pour t’offrir la tranquillité d’esprit. 
• Accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois. 
• Un REER avec contribution de l’employeur, dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance. 
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille, pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale. 
• Des rabais corporatifs exclusifs, pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien ! 

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