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Le Groupe acciSST inc

Consultant à la gestion des lésions

5232, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Dans le cadre du processus de son développement interne, le Groupe acciSST inc., entreprise spécialisée en santé et sécurité du travail et en mutuelles de prévention recherche une personne passionnée pour occuper un poste de consultant(e) à la gestion des lésions.

Tu cherches un travail stimulant, une équipe jeune et dynamique.... On veut te rencontrer !


Sommaire du poste :
La forme masculine est utilisée ci-après dans le seul but d'alléger le texte.
Sous la supervision du gestionnaire à la gestion des lésions / services juridiques et en collaboration avec son équipe de travail, le titulaire du poste effectue la gestion des dossiers de lésions professionnelles des employeurs membres des mutuelles de prévention du Groupe acciSST inc. et assure la gestion des différents mandats et suivis qui lui sont confiés.

Fonctions principales :

  • Conseiller et soutenir les clients en matière de gestion des lésions professionnelles;
  • Favoriser le retour au travail et le maintien en emploi des travailleurs victimes de lésions professionnelles;
  • Participer au maintien de la performance des mutuelles de prévention du Groupe acciSST inc.;
  • Effectuer des suivis rigoureux des dossiers d'accidents du travail et des maladies professionnelles;
  • Conseiller les clients sur l'approche à adopter afin de minimiser les coûts;
  • Favoriser le retour au travail rapide par l'assignation temporaire et le retour au travail adapté;
  • Analyser les réclamations d'accidents, participer au questionnaire d'enquête interne;
  • Écrire des commentaires d'opposition à l'admissibilité;
  • Analyser des dossiers médicaux et préparer les mandats d'expertise médicale et demandes d'opinion;
  • Planifier le retour au travail dans le cadre du processus de réadaptation;
  • Travailler de concert avec les clients, la prévention, les ergothérapeutes, les conseillers en réadaptation, les médecins experts, les divers intervenants CNESST, les avocats, etc.;
  • Rédiger et préparer les demandes de partages de coûts;

Exigences du poste :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (relations industrielles, gestion des ressources humaines ou santé et sécurité au travail) - ou autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes
  • Expérience significative du service à la clientèle
  • Connaissance du régime CNESST
  • Connaissance des mutuelles de prévention
  • Connaissances informatiques MS Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) - Maîtrise de l'Internet et de ses principales fonctions de recherche
  • 3 ans d'expériences en gestion des réclamations à la CNESST
Qualités recherchées :
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois
  • Aptitude pour le service à la clientèle
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Aptitude à la négociation
  • Capacité d'analyse, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

*** Le salaire sera déterminé selon l'expérience dans le respect de l'échelle salariale ***

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Événements d'Entreprise
  • Gym sur place
  • Horaires flexibles
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour
  • Repos la fin de semaine
  • Travail hybride
Il s'agit d'un poste en présentiel à Québec, avec possibilité de télétravail une journée par semaine. 

Seules les personnes dont le CV est retenu seront contactées.


Environnement de travail

Environnement de travailLe Groupe acciSST inc0
Environnement de travailLe Groupe acciSST inc1
Environnement de travailLe Groupe acciSST inc2
Environnement de travailLe Groupe acciSST inc3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant