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  • Emploi Permanent

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  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Agent ou agente de développement communautaire

Mission du poste

L’agent ou l’agente de développement communautaire contribue à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives visant à répondre aux besoins de la communauté, à favoriser la participation citoyenne et à améliorer le bien-être collectif. La personne travaille en collaboration avec les résidents, les organismes locaux et les principaux partenaires afin de réaliser les priorités communes de développement.

Principales responsabilités

  • Consulter les résidents afin de cerner les besoins, les priorités et les possibilités de développement de la communauté.

  • Coordonner et soutenir la mise en œuvre de projets, de programmes et d’événements communautaires.

  • Établir et entretenir des relations de collaboration avec les organismes locaux, les prestataires de services et les représentants de la communauté.

  • Favoriser une participation inclusive, en veillant à ce que les groupes sous-représentés puissent contribuer aux initiatives.

  • Faciliter l’accès aux services, aux renseignements et aux ressources de soutien pertinents.

  • Participer à la préparation des demandes de financement, au suivi budgétaire et à la coordination des ressources des projets.

  • Assurer le suivi des activités, recueillir les commentaires des participants et rédiger des rapports d’avancement.

  • Respecter les politiques de l’organisation en matière de protection des personnes, de confidentialité et d’égalité des chances.


Environnement de travail

Environnement de travailLe Centre de Guérison Waseskun0
Environnement de travailLe Centre de Guérison Waseskun1
Environnement de travailLe Centre de Guérison Waseskun2
Environnement de travailLe Centre de Guérison Waseskun3

Compétences recherchées

Qualifications et expérience

  • Expérience auprès de communautés, de bénévoles ou d’organismes locaux.

  • Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en développement de partenariats.

  • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec différents partenaires.

  • Engagement envers l’inclusion, le respect des personnes et le développement fondé sur la participation active de la communauté.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire