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Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
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Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL!
Devenir LCLien·ne, c’est faire partie d’une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s’épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant!
LCL, c’est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.
Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e conseiller·ère en ressources humaines pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c’est l’entreprise qu’il te faut!
TES DÉFIS
· Participer activement à la détermination, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, programmes et processus de l’entreprise;
· Participer à la définition des besoins de main-d’œuvre et coordonner le processus de recrutement;
· Coordonner l’ensemble du processus d’accueil et l’intégration des nouveaux·elles LCLien·nes;
· Veiller au respect des lois et normes en vigueur;
· Assister la personne responsable du programme de formation Académie LCL;
· Identifier et compléter les demandes de subventions (RH);
· Coordonner le processus de conversation annuelle avec les employé·es;
· Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques RH;
· Assurer une gestion rigoureuse des dossiers des employé·es;
· Administrer les programmes d’assurances collectives et de REER;
· Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail;
· Rédiger et diffuser les communications internes;
· Collaborer avec le service de la paie pour transmettre les informations nécessaires;
· Mettre à jour le manuel des employé·es et répondre aux questions concernant son interprétation et les conditions de travail;
· Développer et mettre en place de nouveaux outils RH et concevoir des stratégies innovantes selon les tendances actuelles;
· Participer aux réunions en santé et sécurité au travail et assurer la réalisation des actions identifiées en collaboration avec les gestionnaires;
· Soutenir les gestionnaires dans la gestion des conflits et la rédaction de mesures disciplinaires;
· Effectuer toute autre tâche pertinente.
TON PROFIL
· Détenir un baccalauréat en ressources humaines;
· Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle RH;
· Maîtriser la suite Office 365;
· EXCELLENTE maîtrise du français (oral et écrit);
· Titre CRHA (atout);
· Expérience en PME (atout);
· Compétences analytiques et capacité à interpréter les données RH pour une prise de décision éclairée;
· Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
· Créativité et esprit d’innovation;
· Capacité d’adaptation aux imprévus et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
· Faire preuve de jugement, de discrétion et de confidentialité, et savoir bâtir des relations de confiance;
· Être disponible pour se déplacer deux fois par semaine dans les bureaux de Sherbrooke et Longueuil (poste basé principalement à Granby).
Semaine 1 :
Lundi–Mardi–Mercredi : Granby
Jeudi – Vendredi : Sherbrooke
Semaine 2 :
Lundi – Mardi – Mercredi : Granby
Jeudi – Vendredi : Longueuil
CE QUE NOUS T’OFFRONS
· Un salaire compétitif;
· Une conciliation travail-famille;
· Un poste permanent, de jour, à temps plein;
· 6 % de vacances dès l’embauche;
· Développement et formation continue – mentorat – programme de formation (Académie LCL);
· Une politique interne de développement durable;
· Des assurances collectives;
· Un REER collectif;
· Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
· Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations;
· 1 heure d’activité sociale payée chaque semaine;
· Et bien plus encore!
Tu te reconnais et tu aimerais tenter l’expérience LCL, envoie-nous ton CV!
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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