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LBTEK
Télétravail

Conseiller(ère) en recrutement et développement des affaires

LBTEK

Québec, Québec,QC
  • 75000.00 à 125000.00 $ par année selon l'expérience

  • Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Joignez-vous à l’équipe LBTEK !

Vous êtes une personne énergique, persuasive et motivée par les résultats? Vous aimez autant développer des relations d’affaires que trouver le candidat idéal pour répondre aux besoins des clients? Chez LBTEK, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en recrutement et développement des affaires pour contribuer à notre croissance partout au Québec.

À propos de LBTEK

LBTEK est une entreprise spécialisée en solutions de main-d'œuvre industrielle. Nous accompagnons nos clients manufacturiers, industriels et de maintenance en leur fournissant des travailleurs qualifiés dans divers secteurs : mécanique industrielle, électromécanique, soudage, usinage, maintenance, production et métiers spécialisés.

Principales responsabilités Développement des affaires
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Effectuer des appels de prospection et des suivis auprès des entreprises.
  • Rencontrer des clients potentiels et comprendre leurs besoins de main-d’œuvre.
  • Présenter les services de LBTEK et préparer les offres de services.
  • Assurer le suivi des mandats et maintenir d’excellentes relations avec les clients.
Recrutement
  • Afficher les postes sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Effectuer la recherche proactive de candidats.
  • Réaliser les entrevues téléphoniques et virtuelles.
  • Évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats.
  • Présenter les meilleurs candidats aux clients.
  • Assurer le suivi de l’intégration des employés et maintenir un excellent service après-placement.
Gestion et administration
  • Maintenir à jour les dossiers candidats et clients dans le CRM.
  • Produire les rapports d’activités et de performance.
  • Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et de développement des affaires.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché
  • Expérience en recrutement, vente B2B, ressources humaines ou développement des affaires.
  • Excellentes habiletés en communication et en négociation.
  • Facilité à établir rapidement des relations de confiance.
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Autonomie, initiative et orientation résultats.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.
Atouts
  • Expérience dans le domaine industriel ou manufacturier.
  • Connaissance des métiers spécialisés (électromécanicien, mécanicien industriel, soudeur, machiniste, etc.).
  • Expérience avec un CRM et les plateformes de recrutement.
  • Réseau de contacts dans le secteur manufacturier québécois.
Ce que nous offrons

Salaire de base concurrentiel
Programme de commissions et bonification à la performance
Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle
Télétravail hybride possible
Formation et accompagnement continus
Possibilités d’avancement rapides
Environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel

Le candidat idéal

Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de décrocher le téléphone, qui aime créer des opportunités d'affaires et qui est motivée par l'atteinte d'objectifs. Si vous aimez relever des défis, bâtir des relations durables et contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion, vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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