Superviseur d'équipes de signaleur

Tu es un leader positif à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise où le plaisir, la sécurité et le dépassement de soi sont au cœur de chaque journée ? Chez Lanauco, tu y trouveras assurément ton compte.

Lanauco est actuellement à la recherche d’un superviseur d’équipes de signaleur*.

Avantages offerts par Lanauco

• Un travail à l’année bien que nous œuvrions dans le milieu de la construction;
• Un véhicule Lanauco fourni pour te rendre sur les chantiers;
• Un programme de référencement d’employés;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de reconnaissance;
• Vacances en fonction des normes du travail et qui suivent ceux de la CCQ;
• 10 jours fériés;
• Uniforme de travail fourni;
• 5 congés personnels payés par l’entreprise et monnayables à la fin de l’année si tu ne les utilises pas;
• Assurance collective, 50% payé par l’entreprise.

Ce que tu auras en te joignant à l’équipe de Lanauco

• Un salaire déterminé en fonction de ton expérience;
• Plaisir garanti.

Profil recherché

• Aime les défis, ne pas avoir peur de dame nature;
• Capacité à faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilité ;
• Axé sur le travail d’équipe ;
• Orientation qualité et santé et sécurité au travail.

Description des tâches

Le superviseur d’équipes de signaleur* aura comme principales fonctions :

Planification et coordination

• Confirmer les affectations quotidiennes des signaleurs préalablement planifiées par les répartitrices;
• S'assurer que chaque chantier est couvert par une équipe qualifiée;
• Assurer, en cas de retard, un suivi rapide avec les équipes de plantage et leurs superviseurs;

• Superviser le travail des signaleurs sur le terrain;
• Fournir des instructions claires et assurer le respect des consignes auprès des équipes de signaleurs;
• Encadrer, motiver et résoudre les conflits au sein de l’équipe;
• Former les nouveaux signaleurs ou organiser leur formation;

• S’assurer que toutes les mesures de sécurité sont respectées;
• Effectuer des inspections régulières sur les sites pour vérifier la conformité aux normes (CNESST, etc.). TCD005A et TCD005B;
• Intervenir rapidement en cas d'incident ou de situation dangereuse;
• S’assurer que les signaleurs portent les équipements de protection individuelle (EPI) requis.

Logistique et équipement

• Vérifier que tout le matériel (panneaux, cônes, radios, EPI, etc.) est en bon état;
• Assurer le suivi des VAD avec les signaleurs et superviseur mécanique;
• Gérer les besoins en équipement et en fournitures;

Communication

• Agir comme lien entre les signaleurs, les clients et la direction;
• Rendre compte des activités, incidents ou imprévus à la hiérarchie;
• Participer aux réunions de planification ou de sécurité.

Suivi administratif

• Remplir les rapports d’intervention ou d’incident;
• Gérer les présences via un calendrier partager et s'assurer de trouver un remplaçant si besoin il y'a un matin donné;
• Assurer le respect des politiques internes de l’entreprise.

Amélioration continue

• Identifier les points à améliorer sur le terrain;
• Proposer des solutions pour augmenter l’efficacité ou la sécurité;
• Participer à l’évaluation de la performance des signaleurs.