Préposé(e) conditionnement

*** Prime à l'embauche de 500$

TU POURRAS PROFITER DE :
- L'horaire de travail de 40h par semaine (Lundi au jeudi de 7h45 à 16h30 et le vendredi de 7h45 à 15h15)
- Salaire selon l’expérience (à partir de 21$/h)
- Banque de congé mobiles de 48h
- Régime de retraite et assurance collective (incluant la couverture dentaire, télémédecine)
- Remboursement de 250$ pour les activités physiques
- Programme de reconnaissance des vacances

As-tu le profil d'un(e) Préposé(e) au conditionnement de jour?

Comment :

• Veiller à fournir la chaîne de production en matériel approprié (pots, ouates, scellant, capsules, etc.).
• Effectuer l’empaquetage des pots.
• Vérifier l’opération effectuée à son poste de travail pour y déceler toute non-conformité ou une tendance à une non-conformité.
• Vérifier la correspondance de l’information entre la fiche de conditionnement et le matériel entré dans la salle de conditionnement.
• S’assurer de la propreté des équipements et pièces mis à sa disposition avant le début de la production.
• Participer aux opérations de nettoyage des salles et des équipements, selon la cédule de conditionnement.
• S’assurer de compléter adéquatement tout document relatif à sa fonction.
• Veiller à respecter les règles générales d’hygiène et de sécurité au travail.
• Procéder à toutes autres tâches connexes.

Et que tu possèdes :

• Un DES ou une formation équivalente.
• Plus d'un (01) an d’expérience dans une fonction similaire de préposé à la compression ou à l'encapsulation dans l'industrie alimentaire ou pharmaceutique.
• Un bon esprit d'analyse, débrouillardise et autonomie.
• La capacité à gérer la pression et à déterminer les priorités.
• Bonne connaissance de la langue anglaise, un atout.
• Une habileté manuelle et un bon sens mécanique.
• Minutie et rigueur.
• La capacité de manipuler des charges de 25 kilos.
• Un bon esprit d’équipe.

Tu as le profil de l’emploi!

Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. *** Modalités de paiement en vigueur