Chef d'équipe - Entretien

Chef d’équipe entretien

Le/la chef.fe d'équipe entretien planifie, organise, supervise, coordonne et participe aux activités nécessaires au maintien du bâtiment et des aires
communes. Cela inclut les réparations, le nettoyage, l'entretien à l’intérieur et à l’extérieur de La Maison Benoit Labre. Il est responsable de la gestion de l'équipe de nettoyage, de collaborer avec les responsables de la cohabitation et des brigades de propreté ainsi qu’avec les participant.es des programmes d’entretien. Il est le lien direct avec les fournisseurs de service et assure une présence lors des bris de matériel. Il effectue les commandes de matériel et des travaux d’entretien mineurs et supervise le respect des normes d'hygiène et de santé et de sécurité.

Tâches et responsabilités:

• Assurer la répartition des tâches quotidiennes en fonction des priorités et de l'affluence ;
• Former et accompagner les participant.es et le personnel en matière de bonnes pratiques de nettoyage et d'entretien ;
• Garantir la propreté, l’hygiène et l’entretien des logements et des espaces communs ;
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité selon les protocoles internes ;
• Effectuer des réparations mineures et des suivis réguliers pour vérifier la qualité du travail effectué ;
• Gestion des stocks et des fournitures ;
• Assurer le suivi des stocks de produits et matériels de nettoyage ;
• Faire les commandes nécessaires et gérer les budgets alloués pour l’entretien et le nettoyage ;
• Vérifier l’état du matériel et assurer sa maintenance ;
• Planifier les travaux en amont afin de rencontrer les échéances ;
• Tenir des réunions afin de revoir les plannings de travail en fonction des besoins de l’établissements ;
• Organiser les horaires de l’équipe pour assurer une couverture optimale en fonction de l’achalandage ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour assurer une coordination des opérations ;
• Superviser, encourager et encadrer l’équipe d’entretien régulière ;
• Identifier et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la qualité des services d’entretien ;

PROFIL DE COMPÉTENCES

Savoir

• Avoir une bonne connaissance des techniques de nettoyage, des produits d'entretien et des protocoles de sécurité ;
• Connaître les facteurs qui influencent la gestion des ressources humaines ;

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Polyvalence, flexibilité et capacité de pouvoir mener plusieurs tâches en simultané ;
• Excellent jugement et sens des priorités ;
• Capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
• Excellente capacité de gestion du stress ;
• Posséder un excellent sens de l’humour ;
• Capacité à reconnaître ses propres limites, à valoriser les contributions des autres et à favoriser un environnement de travail collaboratif et positif ;

Savoir-faire

• Grand sens de l’organisation et souci du travail bien fait ;
• Excellente capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais ;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et projets en même temps ;
• Habiletés à effectuer certaines réparations mineures et des travaux de menuiserie ou de peinture visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l’équipement ;
• Tenir un registre à jour des travaux d'entretien et assurer la tenue du registre des inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles et assurer les suivis nécessaires.

Qualifications et expérience

• 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir un permis de conduire valide au Canada ;
• Expérience dans la mise en place de rapports d’inspection ;
• Excellente maîtrise du français, anglais un atout
• Expérience en construction un atout ;
• Toute combinaison d’expérience pertinente sera considérée ;

Conditions de travail

• Horaire de travail de 40 heures répartis sur 5 quarts de travail ;
• Heures de travail réparties du lundi au dimanche ;
• Salaire de 22,25$ à 25,53$ selon un processus de reconnaissance des acquis ;
• 8% de vacances annuelles et banque de congés personnels ;
• Poste de travailleur Syndiqué
• Assurance collective et cotisation REER ;