Contremaître de maintenance

NOUS sommes Bergeron!

Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance.

Chez NOUS, être contremaître de maintenance c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels?  Rejoins-NOUS!

Relevant du directeur d'ingénérie et de maintenance, ton objectif principal est de veiller au bon fonctionnement du département de la maintenance.

Pourquoi NOUS choisir ?

• Un salaire selon ton expérience;
• Un horaire 40 heures par semaine;
• Uniforme fourni (et nous le lavons même pour toi);
• Coffre à outils fournis;
• Des assurances collectives et un REER avec participation de l’employeur;
• Une prime de référencement;
• Des congés personnels;
• Un calendrier d'activités sociales bien garni!;
• Du plaisir en s'en permet!
• Et des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée!

Ton quotidien parmi NOUS :

• Appliquer de manière préventive les normes d’hygiène, de salubrité (HACCP) et de sécurité ;
• Supporter la direction dans l’optimisation des performances en santé et sécurité et en environnement ;
• Superviser l’équipe de maintenance qui compte 10 personnes en respectant la convention collective ;
• Superviser et faire appliquer les règles SST aux sous-traitant lors des travaux d’entretien ;
• Identifier et faire des analyses des problèmes rencontrés avec son équipe.
• Animer les rencontres sur les résultats de performance, de sécurité, de qualité, d’efficacité de résultats ;
• Planifier par ordre de priorité les réparations à effectuer dans la journée ;
• Voir au suivi des bons de travail des employés sur tous les quarts de travail ;
• Collaborer avec le département de la qualité au programme HACCP et l’appliquer ;
• Effectuer l’entretien général du bâtiment en collaboration avec le coordonnateur à l’entretien du bâtiment ;
• Veiller à l’entretien quotidien de l’usine d’épuration ;
• Collaborer aux projets du département technique et développement ;
• Animer et développer le coaching/formation de l’équipe de maintenance face aux objectifs de son équipe ;
• Mobiliser et responsabiliser son équipe de maintenance vers l’atteinte des objectifs ;
• Voir à l’application des règlements, politiques et procédures de l’entreprise ;
• Faire les suivis disciplinaires lorsque nécessaire avec les ressources humaines ;
• Être de garde en alternance.

• Détenir une formation collégiale dans un domaine approprié ou une combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion d’équipe de maintenance et en gestion de projet est nécessaire pour accéder à cette fonction ;
• Connaissance du milieu manufacturier et être à l’aise dans un milieu complexe qui est en opération 24 heures par jour ;
• Connaissance des lois entourant la santé et sécurité au travail et capacité à les mettre en application et à les faire respecter ;
• Habiletés démontrées en gestion d’équipe et en gestion d’un département.
• Leadership et capacité à gérer une équipe multidisciplinaire ;
• Sens de l’initiative, proactif, orienté vers les résultats ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Habiletés interpersonnelles développées ;
• Excellentes connaissances mécaniques et électriques ;
• Habiletés de gestion des ressources, humaines, matérielles et financières ;
• Très bonne habileté à communiquer ses idées à divers niveaux hiérarchiques ;
• Expérience de l’industrie alimentaire, un atout ;
• Certification mécanicien machines fixes, classe 4, un atout ;
• Bilinguisme, un atout.