Description
À la FCSSQ, faites une vraie différence!
Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.
Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens. Joignez-vous à nous!
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 2 juillet 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Lire la suite
Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.
Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens. Joignez-vous à nous!
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Offrir un service-conseil aux gestionnaires des ressources humaines et matérielles des centres de services scolaires (CSS) sur l’ensemble des risques liés à la santé et sécurité en milieu scolaire.
- Soutenir les gestionnaires dans le déploiement des mécanismes de prévention et de participation découlant de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST).
- Collaborer à l’amélioration de la structure de prise en charge de la SST en milieu scolaire.
- Participer à l’identification, à la priorisation et au contrôle des risques liés à la SST en milieu scolaire.
- Analyser les besoins, organiser et offrir des activités de formation SST pour les gestionnaires et le personnel des CSS.
- Animer des groupes de travail pour développer des outils de prévention SST (guides, fiches, etc.).
- Participer à une Table nationale de prévention en milieu scolaire regroupant des gestionnaires des ressources humaines et matérielles des CSS.
- Représenter les CSS sur différents forums nationaux concernant des enjeux de SST.
- Contribuer au développement d’un portail, notamment par la publication d’articles portant sur des enjeux actuels en SST.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (relations industrielles, droit, etc.).
- Avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente en santé et sécurité au travail.
- Connaître de façon approfondie les principales lois en lien avec le poste (LSST, LMRSST, LATMP).
- Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Détenir un certificat en santé et sécurité du travail constitue un atout.
- Posséder des connaissances techniques dans le domaine du cadenassage, des espaces clos et de la sécurité des machines constitue un atout.
- Discrétion, autonomie, respect et sens politique.
- Aptitudes pour la recherche, ainsi qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à jouer un rôle-conseil dans des dossiers complexes.
- Excellente capacité de rédaction
- Très bon sens de la planification et agilité face aux imprévus.
- Habiletés interpersonnelles développées et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires.
- Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
- Rémunération annuelle : 58 492 $ à 103 636 $
- Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
- Possibilité de télétravail, selon l‘encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
- Vacances annuelles
- 17 congés fériés
- Assurance collective
- Programme de santé et service de télémédecine
- Budget de perfectionnement
- Stationnement gratuit
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 2 juillet 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
