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KRH Solutions RH inc.

Responsable des communications, de la marque employeur et du soutien à la direction

Saint-Georges, Saint-Georges,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Relevant de la direction générale, la personne en poste contribue activement au rayonnement de l’entreprise à titre d’employeur de choix, à la coordination des communications internes et externes, à la création visuelle et à l’organisation des actions communautaires. Elle agit également comme bras droit de la direction pour soutenir diverses initiatives stratégiques et organisationnelles.

Ce rôle polyvalent exige à la fois de la créativité, de l’autonomie, un sens de l’organisation aiguisé et une grande capacité d’adaptation.

Responsabilités principales :

Image de marque employeur et marketing RH

  • Développer et mettre en œuvre des campagnes de visibilité pour le recrutement.
  • Créer du contenu visuel et textuel (publications, vidéos, photos, etc.) pour promouvoir la vie d’entreprise, la culture et les avantages employés.
  • Gérer les plateformes sociales de l’entreprise en cohérence avec la stratégie employeur.
  • Participer à la conception de visuels pour des événements internes, des affichages ou outils RH.

Graphisme et outils de communication

  • Concevoir des visuels professionnels (affiches, brochures, visuels numériques, etc.).
  • Maintenir une image de marque cohérente à travers tous les outils de communication.
  • Produire ou superviser la production de matériel promotionnel pour les foires, kiosques ou présentations.

Soutien à la direction et engagements communautaires

  • Assister la direction générale dans la planification et l’organisation des participations aux activités de la communauté (commandites, événements sportifs, festivals, etc.).
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux et les organismes soutenus par l’entreprise.
  • Préparer certains documents administratifs ou présentations pour la direction.
  • Soutenir ponctuellement des projets internes (culture d’entreprise, reconnaissance, projets spéciaux).

Marketing de soutien aux ventes (20 %)

  • Concevoir des outils de communication destinés aux clients ou partenaires (dépliants, présentations, fiches produits, etc.).
  • Participer occasionnellement à l’organisation d’expositions commerciales ou salons.

Compétences recherchées

Exigences du poste :

  • Formation en communication, marketing, graphisme ou domaine connexe.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
  • Compétence en création graphique (ex. : Canva, Adobe Suite ou autres outils).
  • Aisance avec les réseaux sociaux, le contenu visuel et les plateformes numériques.
  • Sens de l’initiative, créativité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Esprit d’équipe et grand professionnalisme dans la relation avec la direction.
  • Connaissance du milieu manufacturier ou des PME (un atout).

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire