Directeur général

Directeur(trice) général(e) – AQUOPS
Lieu : Télétravail, partout au Québec

L’Association québécoise des utilisateurs d’outils technologiques à des fins pédagogiques et sociales (AQUOPS), fondée en 1981, œuvre au développement de la compétence numérique de l’ensemble de la communauté éducative.

Reconnue comme une actrice essentielle du développement professionnel en technopédagogie au Québec, l’AQUOPS est un lieu de rencontre, d’apprentissage et d’inspiration pour les personnes du milieu scolaire. L’Association repère, met en valeur et partage les innovations pédagogiques qui émergent du réseau, tout en favorisant la collaboration et l’intelligence collective.

• Vous joindre à une petite équipe passionnée, créative et engagée;

• Adhérer à une mission porteuse de sens pour le réseau scolaire;

• Œuvrer dans un environnement où les idées prennent vie et où l’autonomie est valorisée;

• Contribuer à des projets d’envergure qui influencent positivement l’éducation au Québec.

L’AQUOPS est à la recherche d’une personne engagée et visionnaire pour assurer la direction générale de l’Association et contribuer à son développement à travers le Québec.

Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour une personne talentueuse et passionnée qui désire contribuer au plan de croissance de l’Association et qui a à cœur l’éducation et le développement des compétences numériques à travers la province.

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la direction générale :

• Planifie, coordonne et supervise l’ensemble des opérations en cohérence avec la planification stratégique et le plan d’action;

• Déploie des stratégies pour développer et fidéliser le membrariat;

• Assure des relations solides avec les membres, les partenaires et les autres parties prenantes du milieu scolaire;

• Supervise le développement et la cohérence des communications internes et externes;

• Identifie, développe et entretient de nouveaux partenariats;

• Assure une gestion saine, transparente et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières;

• Met à jour et améliore les règles, politiques et pratiques internes dans une perspective d’amélioration continue.

• Salaire annuel : entre 73 500 $ et 90 000 $, selon l’expérience;

• Mode de travail : entièrement à distance, favorisant la conciliation travail-famille;

• Entrée en fonction : dès que possible.