Description
Le centre de la petite enfance (CPE) L’Essentiel offre des services aux familles du quartier Vanier depuis 40 ans. Au fil du temps, nous avons élargi notre offre de services en offrant la garde en milieu familial et en ouvrant une troisième installation début 2015. Le CPE L’Essentiel se distingue par son approche collaborative auprès des familles et des enfants qu’il reçoit sans égard à leurs provenances ou leurs besoins. C’est un milieu de travail dynamique et positif avec une solidité à la fois humaine et financière. Le CPE L’Essentiel situé dans l’arrondissement Les Rivières à Québec, compte trois installations totalisant 177 places et un bureau coordonnateur supervisant 731 places en milieu familial. Enfin, les valeurs véhiculées par le CPE l’Essentiel sont le respect, l’engagement, la collaboration, le travail d’équipe et elles sont cimentées par le plaisir au travail.
Directeur (trice) adjoint(e) à l’administration CPE-BC (profil finance)
Sous l’autorité de la directrice générale, le CPE est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) à l’administration pour trois installations et un bureau coordonnateur afin d’assurer la continuité et l’amélioration de la saine gestion financière des établissements.
Responsabilités principales:
- Gérer les affaires administratives et les ressources financières du CPE-BC conformément aux priorités budgétaires et aux orientations retenues par le conseil d’administration;
- Participer avec l’équipe de gestion à la coordination du CPE-BC;
- Administrer l’ensemble des activités des installations et du bureau coordonnateur;
- Superviser le personnel de soutien administratif conforme aux contrats de travail et à la politique de gestion des ressources humaines pour une contribution optimale à l’atteinte des objectifs du CPE-BC;
- Gérer les ressources matérielles et informationnelles conforment aux objectifs du CPE-BC;
- Assurer le respect des lois, des règlements du ministère de la Famille;
- Valoriser l’application des pratiques responsables en matière de santé et sécurité au travail;
- Collaborer avec les parents pour le mieux-être de leurs enfants.
Conditions d’emploi :
- Possibilité de télétravail (1 journée par semaine après l’approbation de la direction générale)
- Flexibilité d’horaire selon les besoins de l’organisation
- Accès à des avantages sociaux (ex., assurances collectives et un régime de retraites selon le réseau)
- Plan d’accueil et d’intégration incluant des formations
- Formation en continue disponible pour le développement des compétences
