Scrum Master Sénior

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Des assurances collectives;
• Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
• Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
• Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
• Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• De nouveaux bureaux modernes;
• Le café gratuit en tout temps!;
• Le stationnement gratuit;
• Des évènements d’entreprise trippants;
• Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à bons prix;
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TON QUOTIDIEN CHEZ NOUS

Relevant du directeur recherche et développement, le Scrum Master (ou Gestionnaire de projets Agile) facilite la mise en œuvre de la méthodologie Agile pour le développement des logiciels, il assure la cohérence sur les priorités des projets, supporte l’équipe dans ses processus d’optimisation, identifie les enjeux et obstacles et promeut une culture agile et orientée sur la valeur ajoutée et l’amélioration continue.

Responsabilités

• Organiser et animer les rencontres Scrum (mêlées quotidiennes, planification, post-mortem) pour les équipes de projets, en veillant à leur bon déroulement et à leur efficacité.
• Collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer que les priorités des projets sont alignées avec la maximisation de la valeur pour l’organisation.
• Encourager l’équipe à adopter des pratiques agiles qui favorisent la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en respectant les contraintes et objectifs stratégiques.
• Agir comme un facilitateur pour lever les obstacles qui pourraient freiner la progression des projets ou la livraison de valeur.
• Sensibiliser et former les équipes et les parties prenantes à l’approche agile, en insistant sur l’importance de la valeur métier et de la satisfaction client.
• Utiliser des indicateurs et outils pour mesurer la valeur ajoutée des projets, en assurant une transparence et une visibilité pour la direction et les parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les autres acteurs du bureau de gestion de valeur pour assurer une cohérence dans la gestion des projets, des ressources et des priorités.
• Analyser régulièrement les processus, recueillir les retours d’expérience et proposer des ajustements pour fins d’optimisation.