Responsable technique Front-End

Chez Jyga Technologies, on développe des solutions technologiques innovantes pour le milieu agricole, notamment des systèmes d’alimentation automatisés pour les producteurs de porcs partout dans le monde.

Joins-toi à une entreprise qui a le vent dans les voiles et où ton talent fait une vraie différence.

DES JYGA’VANTAGES

• Des assurances collectives qu’on paye à 50%;
• Un régime de retraite dans lequel on cotise aussi jusqu’à 3% de ton salaire;
• Des horaires flexibles de semaine;
• Un minimum de 3 semaines de vacances, dès ta première année avec nous;
• Quatre jours de congés payés durant le temps des fêtes;
• De la flexibilité au niveau de la prise de vacances;
• Des possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• De nouveaux bureaux modernes;
• Le café gratuit en tout temps!;
• Des évènements d’entreprise trippants;
• Des vêtements à l'effigie de l'entreprise;
• D’autres avantages que tu pourras découvrir en postulant à notre offre!

TON QUOTIDIEN AVEC NOUS

• Assurer une expérience UI/UX cohérente et centrée utilisateur sur toutes les plateformes (web, mobile, PC) via un système de design, des standards et des patrons communs.
• Définir et faire évoluer l’architecture front-end (structure, gestion d’état, performance, accessibilité), avec des décisions techniques claires et traçables.
• Tenir une barre de qualité élevée: revues de code, standards, discipline “definition of done”, réduction continue de la dette technique.
• Définir et faire appliquer la stratégie de tests front-end (tests unitaires, d’intégration, de bout en bout) et les contrôles de qualité en intégration continue (CI).
• Assurer la stabilité en production: diagnostic, correction, prévention des récurrences, amélioration mesurable de la qualité (bugs, performance, classes d’incidents).
• Porter une approche UX pragmatique: valider les parcours avec les utilisateurs (ex: tests d’utilisabilité légers, prototypes, observations), mesurer via les données d’usage et la rétroaction utilisateur, et transformer les constats en améliorations concrètes.
• Faire monter l’équipe (coaching, mentorat), instaurer des pratiques d’ingénierie communes et durables.
• Contribuer à une “même équipe logiciel, même mindset”: standards partagés, qualité partagée, décisions techniques alignées, intégrations propres entre UI et services (cloud, edge, PC, AI).