Directeur des ventes Canada

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

• Des assurances collectives payées à 50% par JYGA;
• Un régime de retraite avec cotisation de l'empoyeur;
• Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
• Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
• Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• De nouveaux bureaux modernes;
• Le café gratuit en tout temps!;
• Le stationnement gratuit;
• Des évènements d’entreprise trippants;
• Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à prix d'amis!
• D’autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre!

TON QUOTIDIEN AVEC NOUS

Sous l’autorité du Directeur des ventes globales, le Directeur des ventes Canada sera responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de vente de son territoire qui couvre l’ensemble du Canada. Il aura notamment la responsabilité de superviser l’équipe des ventes sur son territoire, de faire le suivi de la performance, de communiquer les objectifs globaux de vente et d’appliquer et de faire respecter les politiques de l’entreprise. Le Directeur des ventes Canada agira comme bras droit au directeur des ventes globales et sera un acteur important dans l’atteinte de nos objectifs pour le Canada.

Principales fonctions :

• Faire la prospection de nouveaux clients potentiels, identifier leurs preneurs de décisions et bâtir des relations avec ceux-ci;
• Effectuer des « cold calls » afin de maintenir une bonne présence dans le marché et organiser des rencontres périodiques avec les clients potentiels afin de conserver une place de choix;
• Faciliter des rencontres entre les preneurs de décision des clients et les spécialistes de pratique et/ou les directeurs de Jyga Technologies;
• Communiquer les enlignements et les objectifs de la compagnie à son équipe afin d’assurer la compréhension et l’atteinte de ces objectifs;
• Supporter son équipe dans la conclusion de ventes;
• Élaborer des stratégies de ventes efficaces pour son territoire;
• Supporter, guider et « coacher » son équipe pour tirer le meilleur de chacun et maintenir des ventes soutenues sur son territoire;
• Recueillir et analyser les résultats des ventes pour en dégager des constats;
• En collaboration avec le directeur des ventes globales, organiser les réunions des ventes et proposer un plan de développement annuel pour son territoire;
• Représenter son territoire lors des réunions de ventes, présenter les résultats et collaborer avec les autres responsables de territoire dans l’échange d’informations, de bonnes pratiques et de connaissances.
• Participer à l’évaluation des membres de l’équipe de ventes au Canada;
• Assurer la formation des nouveaux vendeurs sur son territoire et le développement continu de son équipe;
• Vérifier et approuver des soumissions;
• Aider à la gestion des clients majeurs.