Superviseur Ventes

Vous avez le goût de relevé un nouveau défi dans une équipe formidable, humaine et à l'écoute de ses employés. J.L. Brissette Ltée distributeur des produits coca cola depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un ou d'une leader qui souhaite mettre ses talents à profit pour poursuivre le développement de son prgramme de ventes pour la divisiion des Laurentides.

Sommaire des responsabilités
Relevant du directeur des ventes, le titulaire du poste assure la supervision, l’accompagnement et la gestion des représentants et des marchandiseurs pour le territoire des Laurentides (Divisions Sainte-Agathe et Mont Laurier).
Elle / il collabore étroitement avec les membres de l’équipe opérations afin de bâtir une synergie d’entreprise, d’atteindre les objectifs de performance, de développement et de qualité de service.

Mission du rôle
Assurer la performance, la cohérence et le développement du territoire des Laurentides en mobilisant l’équipe de vente, en soutenant les relations clients et en contribuant activement à l’amélioration continue des pratiques commerciales.

Compétences clés:

Leadership mobilisateur

Fait preuve d’un leadership positif, structurant et orienté solutions.

Accompagne les représentants et marchandiseurs dans leur développement.

Crée un climat de confiance, de responsabilisation et de collaboration.

Donne du feedback clair, constructif et régulier.

Gestion opérationnelle et organisation du travail

Planifie, coordonne et optimise les activités terrain.

Priorise efficacement plusieurs dossiers simultanément.

Assure le suivi administratif, la conformité et la qualité d’exécution.

Anticipe les enjeux et propose des ajustements pertinents.

Développement des affaires et orientation client

Analyse le potentiel du territoire et identifie les opportunités de croissance.

Maintien des relations solides avec les clients et partenaires.

Représente l’entreprise avec professionnalisme et sens du service.

Contribue à la mise en place d’approches innovantes pour accroître la présence et la performance.

Atouts convoités:

• DEC en administration, marketing, gestion de commerce ou domaine connexe;
• Expérience significative en gestion de personnel;
• Expérience en vente et en développement des affaires;
• Permis de conduire valide;
• Connaissance du marché du détail et/ou de l’alimentation;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens de la collaboration;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à établir les priorités;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.