Avantages
Assurance
Payée à part égale entre l'employeur et l'employé.
Possibilité d'une couverture individuelle ou familiale.
Admissibilité à la fin de la période de probation.
Assurance dentaire
Employés d'usine: admissibilité 3 mois après la fin de la période de probation.
Employés de bureau: admissibilité le 1er du mois suivant la fin de la période de probation.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Possibilité d'une couverture individuelle ou familiale.
Assurance invalidité
Courte ou longue durée.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Assurance-vie
Tous les employés détiennent une assurance vie, dès leur admissibilité au régime d'assurance collective.
Selon le choix de couverture, possibilité d'assurance vie pour conjoint(e) et enfant à charge.
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Offert par la firme Ceridian. Peu importe vos défis quotidiens - que vous soyez tourmenté par la vie avec un adolescent ou par des difficultés budgétaires - vous pourrez compter sur MieuxVivre pour vous offrir information et soutien. Thèmes pouvant être abordés; Vie / Travail / Famille / Finances / Santé et beaucoup d'autres.
Rabais employés
15% de rabais chez Énergie Cardio sur un abonnement d'un an.
Rabais disponible sur les produits fabriqués selon la procédure interne.
Vacances
Le nombre de semaine de vacance par année est déterminé selon le nombre d'années d'ancienneté.
Description
Responsabilités
- Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de SST conformément aux réglementations locales et aux normes de l'industrie;
- Collaborer avec les départements opérationnels pour élaborer des plans d'action visant à atténuer les risques identifiés;
- Effectuer des inspections régulières sur le site pour identifier les risques, les zones dangereuses et les pratiques non conformes;
- Initier et collaborer avec l’équipe de superviseurs de production lors des enquêtes et analyses d’accidents, le cas échéants, et identifier les actions correctives requises dans le but d’éliminer à la source les risques;
- Maintenir des dossiers précis et à jour des incidents, des inspections, des formations et des actions correctives;
- Mettre sur pied différents indicateurs de performance afin de mieux communiquer les résultats des usines auprès des employés concernés;
- Coordonner les activités de premiers secours et d'intervention d'urgence, y compris la formation des secouristes;
- Participer à des réunions de sécurité et à des comités de santé et de sécurité pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l'usine;
- Compléter les audits requis par le siège social et toutes actions de prévention demandées dans le cadre du déploiement de la culture de prévention en matière de santé et sécurité;
- Agir en tant que porte-parole auprès du siège social et déployer un leadership en la matière auprès de collègues de travail;
- Organiser et dispenser des formations sur la sécurité au travail pour le personnel;
- S’assurer de la mise en place des actions de reporting au siège social, participer aux réunions hebdomadaires planifiées avec les autres représentants en santé et sécurité de JELD-WEN et assurer le respect des politiques et procédures corporatives.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences recherchées :
- Formation universitaire en génie industriel ou dans un domaine connexe;
- 1 à 4 années d’expérience pertinente en gestion de prévention;
- Connaissance des différentes lois provinciales en matière de santé et sécurité;
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Expérience de travail en milieu « LEAN » un atout;
- Attestation ASP, un atout.
Qualités recherchées :
- Faire preuve de leadership et savoir communiquer efficacement;
- Démontrer de bonnes capacités à convaincre et à faire travailler tous et chacun en équipe;
- Démontrer un esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aimer se déplacer hebdomadairement entre les 2 usines et travailler au sein d’équipes variées.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
