Directeur(trice) général(e) - Succursales

Chez Larue, nous concevons et fabriquons des équipements de déneigement reconnus depuis plus de 50 ans. La croissance de l’entreprise, la diversification de nos marchés (Québec et international) ainsi que la complexité grandissante de nos opérations nous amènent aujourd’hui à faire évoluer notre structure de gestion afin d’assurer une performance durable, cohérente et alignée avec notre vision.

Relevant du Vice‑président, le ou la Directeur(trice) général(e) – Succursales est responsable d’assurer l’imputabilité, l’alignement et la performance globale des activités de Ventes au Québec et des départements des Pièces et du Service, tout en supervisant les opérations des succursales de Saint‑Augustin et de Boucherville.

Le poste est basé à Saint‑Augustin et requiert une présence régulière à la succursale de Boucherville afin d’assurer une cohérence opérationnelle et une proximité avec les équipes terrain.

Ce rôle agit comme pilier de structuration et de développement organisationnel, en étroite collaboration avec les directeurs et responsables en place. Il vise à renforcer les pratiques de gestion, le leadership et la coordination interservices dans un contexte de croissance et d’évolution.

• Départements : Ventes Québec, Pièces, Service
• Succursales : Saint‑Augustin et Boucherville
• Marques et activités :
  • Larue
  • Leeboy
  • Larue Québec Équipement
  • Service international
  • Pièces internationales

• Supervision et accompagnement de l’équipe des ventes de Québec
• Gestion directe de 2 représentants

• Assurer l’imputabilité globale des résultats des départements (Ventes Québec, Pièces et Service)
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
• Mettre en place des plans d’action structurants et assurer leur exécution
• Identifier les enjeux, risques et opportunités d’amélioration

• Assurer la cohérence des pratiques entre Saint‑Augustin et Boucherville
• Harmoniser les processus opérationnels, commerciaux et de service après‑vente
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières
• Soutenir l’amélioration continue des opérations terrain
• Maintenir une présence terrain régulière afin d’assurer un leadership visible et mobilisateur

• Briser les silos entre les départements (Ventes Québec, Pièces, Service)
• Favoriser la communication et la prise de décision transversale
• Assurer l’alignement entre les priorités stratégiques et l’exécution opérationnelle
• Collaborer étroitement avec la direction, la production, l’ingénierie et les autres fonctions clés

• Agir comme référence et soutien stratégique pour les produits Larue en matière de service après‑vente et de pièces
• S’assurer que les offres de service et de pièces soutiennent adéquatement la performance, la fiabilité et la réputation des produits Larue
• Soutenir les dealers à l'internationnal
• Identifier les opportunités d’amélioration liées à l’expérience client, à la disponibilité des pièces et à l’efficacité du service
• Collaborer avec les équipes concernées afin d’assurer une cohérence entre les produits, le service et le soutien offert aux clients

(Ce mandat vise à renforcer l’alignement produit‑service, sans se substituer aux équipes en place.)

• Faire rapport régulièrement à la haute direction sur la performance globale
• Contribuer à la réflexion stratégique et à l’évolution de la structure organisationnelle
• Soutenir les projets spéciaux liés à la croissance, à l’efficacité et à l’amélioration continue

• Forte capacité à gérer des opérations complexes et multisites
• Vision stratégique combinée à une excellente compréhension du terrain
• Leadership mobilisateur, structurant et crédible
• Capacité à instaurer l’imputabilité et à influencer sans microgestion
• Excellentes habiletés de communication, d’analyse et de priorisation

• Diplôme universitaire en administration, gestion ou domaine connexe
• Minimum 8 à 12 ans d’expérience en gestion des opérations, service, pièces ou ventes
• Expérience en environnement manufacturier, industriel ou équipement lourd (atout majeur)
• Expérience en gestion de haut niveau et en contexte de transformation organisationnelle
• Maîtrise avancé du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Disponibilité pour se déplacer régulièrement à Boucherville