Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Participation de l'entreprise à des activités régionales et organisation par l'entreprise d'activités avec des partenaires dans lesquelles les membres de l'équipe sont invités.Ex: Dîners BBQ l'été, XMAN Race, Course de bateaux-dragons, etc.
Assurance
Assurances collectives disponibles pour tous après la période de probation.
Conciliation travail et vie personnelle
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme d'aide aux employés et à la famille
Programme de mieux-être
Programme de santé mieux-être encourageant l'activité physique
Régime enregistré d'épargne-retraite
REER collectif proposé à tous les employés ayant un an de service continu d'accumulé dans lequel l'employeur cotise également.
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Toute cotisation à une association professionnelle en lien avec l'emploi sera remboursée par l'employeur.
Remboursement du kilométrage
Description
Nos avantages :
- Assurances collectives
- REER collectif
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Des congés mobiles
- 14 jours fériés
- Plusieurs activités sociales au courant de l'année
- Café gratuit
- 250$ pour un remboursement à des activités physiques ou à des soins dentaires ou de la vue.
- Conciliation travail-vie personnelle
- Flexibilité d'horaire
Tâches :
- Superviser et encadrer le personnel des ventes dont un chef d’équipe
- Déterminer les objectifs et élaborer le budget du département des ventes
- Déterminer ses besoins matériels ainsi que de main-d’œuvre et répartir les rôles et responsabilités afin d’atteindre les objectifs fixés
- Participer au comité de gestion de l’entreprise
- Développer et entretenir un réseau et des relations auprès de la clientèle et dans l’industrie en participant et en s’impliquant dans différentes activités/évènements et organisations (I.C.P.C., C.M.M.T.Q., groupement d’achats, etc.)
- Organiser et participer aux activités-clients de l’entreprise
- Agir stratégiquement auprès des fournisseurs, en étroite collaboration avec la direction et le département des achats
- Suivre et analyser l’évolution des objectifs, identifier les besoins d’amélioration et mettre en place les mesures correctives nécessaires
- Organiser et animer les réunions des ventes et prendre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs
- Évaluer et gérer le rendement du personnel sous sa supervision
- Approuver et contrôler les dépenses relatives au département des ventes
- Assurer une bonne communication entre les départements sous sa responsabilité ainsi qu’avec les autres départements de l’organisation
- Voir à l’amélioration continue par le développement, l’implantation et le contrôle des processus et méthodes de travail
- Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs.
Qualifications et compétences recherchées:
- Expérience dans un rôle de supervision/direction
- Expérience dans le domaine de la plomberie/chauffage
- Parlé et écrire en anglais, niveau intermédiaire
- Aisance avec les outils informatiques
- Habileté en communication et bonne gestion des priorités
- Bon leadership, courage managérial et rassembleur.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Expérience dans un rôle de supervision/direction
- Expérience dans le domaine de la plomberie/chauffage
- Parlé et écrire en anglais, niveau intermédiaire
- Aisance avec les outils informatiques
- Habileté en communication et bonne gestion des priorités
- Bon leadership, courage managérial et rassembleur.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire