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J.U. Houle

Directeur des opérations et logistique

20, rue Francois-Bourgeois, Victoriaville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


J.U. Houle est une entreprise familiale ayant vu le jour en 1930, mais qui œuvre dans le domaine de la distribution depuis 1957. Solidement implantée dans le paysage industriel du Centre-du-Québec, J.U. Houle se spécialise dans la distribution de matériaux de plomberie et de chauffage ainsi que dans la distribution de produits municipaux et industriels de qualité.

Devenir Directeur des opérations et logistique chez nous, c’est côtoyer des professionnels chaleureux qui prennent leur travail à cœur! Unis par notre souci d’offrir un service personnalisé, nous avons établi des relations de confiance avec tous nos partenaires.
Nous te proposons une place privilégiée dans notre famille soudée.


Tâches :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler tout le processus de réception, de manutention et de livraison des marchandises distribuées par l’employeur
  • Superviser et encadrer le personnel des opérations
  • Déterminer les objectifs et élaborer le budget du département des opérations
  • Analyser les besoins ainsi que les coûts de matériels et de main-d’œuvre, puis répartir les rôles et responsabilités afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Approuver et contrôler les dépenses relatives au département des opérations, incluant les équipements et bâtiments
  • Participer au comité de gestion, ERP et SST de l’entreprise
  • Jouer un rôle de super utilisateur dans l’utilisation de nos systèmes informatiques internes
  • Organiser et animer les réunions des opérations et prendre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Évaluer et gérer le rendement du personnel sous sa supervision
  • Cibler et suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances et ses compétences, de même que celles de son équipe.
  • Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre les performances et identifier les domaines à améliorer
  • Assurer une bonne collaboration de son département avec tous les autres départements de l’organisation
  • Communiquer régulièrement avec la haute direction pour fournir des mises à jour sur les performances opérationnelles et les initiatives stratégiques
  • Repérer les risques et créer des stratégies pour réduire les perturbations de la chaîne logistique
  • Voir à l’amélioration continue par le développement, l’implantation et le contrôle des processus et méthodes de travail pour les départements d’approvisionnement et d’opérations
  • Exercer une vigie et conseiller la direction sur les questions à caractère stratégique concernant les innovations et méthodes technologiques en rapport avec la chaine logistique opérationnelle (menaces et opportunités)
  • Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs.

Qualifications:

  • Diplôme universitaire en gestion de la chaîne logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision d’équipe et en amélioration continue
  • Expérience en entreprise de distribution
  • Familier avec différents outils informatiques, technologiques et système de gestion (ERP, WMS, TMS, etc.)
  • Habileté en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations et d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Excellentes habiletés analytiques et de résolution de problèmes
  • Bon leadership, courage managérial et rassembleur
  • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral


Nos avantages :
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Des congés mobiles
  • 14 jours fériés
  • Plusieurs activités sociales au courant de l'année
  • Café gratuit
  • 250$ pour un remboursement à des activités physiques ou à des soins dentaires ou de la vue.
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Flexibilité d'horaire

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Familier avec différents outils informatiques, technologiques et système de gestion (ERP, WMS, TMS, etc.)
  • Habileté en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir des relations et d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Excellentes habiletés analytiques et de résolution de problèmes
  • Bon leadership, courage managérial et rassembleur.
  • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire