Description
Responsable de la paie
Poste permanent – temps plein
Notre client CIF Métal www.cifmetal.com, comptant 170 employés, se spécialise dans la fabrication de pièces coulées en aluminium. Ils conçoivent et fabriquent depuis plus de 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu’à la finition, le coulage, les essais et l’assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique. Notre client recherche actuellement un(e) responsable de la paie.
Responsabilités clés
- Valider les poinçons et les rapports par superviseur afin de préparer le traitement de la paie.
- Traiter la paie hebdomadaire des cadres et du personnel syndiqué.
- Effectuer les changements de salaires, d’assurance collective, changements de poste, etc.
- Imprimer et envoyer les talons de paies.
- Effectuer les relevés d’emplois.
- Produire les rapports de fin de paie (DAS, temps supplémentaires, probation, libérations syndicale, Fond pension, etc.).
- Faire les remises de DAS et concilier la facture d’assurance.
- Produire les rapports de fin de mois (FTQ, Cotisations syndicales, DAS, etc.).
- Faire les T4 – R1 et les rapports de fin d’années pour la paie.
- Gérer tous les volets en lien avec la paie (CNESST, ADR, REER, Ass. coll., travailleurs étrangers, banques d’heures, pensions alimentaires, vacances, etc.).
- Facturer les assurances collectives pour les employés en arrêt de travail.
- Procéder à l’ajustement de vacances pour les employés en CSST.
- Ajuster les banques de congés maladies, mobiles et heures en banque.
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie, la convention collective, etc.
- Assurer le suivi des divers avantages sociaux de l’entreprise.
- Comptabiliser les heures de formation pour la loi du 1%.
- Faire les affichages et avis requis selon la convention.
- Collaborer avec la direction et les employés sur toutes questions relatives à la paie.
Profil recherché
- Expérience en gestion de la paie.
- Formation pertinente en lien avec le poste.
- Confidentialité, minutie, autonomie et respect des échéanciers.
- Anglais et/ou espagnol un atout.
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse jfg@jean-francoisgiroux.com à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement.
T 418 704-7125
www.jean-francoisgiroux.com
