Description
Directeur.trice ressources humaines
Poste permanent – temps plein
Notre client CIF Métal www.cifmetal.com est une fonderie de 150 employés qui se spécialise dans la fabrication de pièces volumineuses, coulées en aluminium, à l'aide de moules permanents et semi-permanents. Ils conçoivent et fabriquent depuis 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu’à la finition, le coulage, les essais et l’assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique. Notre client recherche actuellement un directeur.trice ressources humaines.
Le défi que nous vous proposons
Vous aurez un rôle stratégique et fortement opérationnel. Vous serez directement impliqué dans l’exécution quotidienne des activités RH, en plus d’assurer l’alignement des pratiques avec les objectifs d’affaires de l’entreprise. Sous la direction du PDG, vous aurez à superviser directement un coordonnateur SST et une technicienne paie/RH.
Responsabilités clés
- Participer activement à l’élaboration, à la mise à jour et au déploiement du plan stratégique de l’entreprise
- Siéger au comité de direction et au comité RH du conseil d’administration
- Assurer l’alignement des priorités RH et traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets et mesurables
- Assurer un plan d’attraction et rétention et développement de la main-d’œuvre
- Assurer le cycle complet de recrutement des employés de bureau et pour les travailleurs étrangers en collaboration avec les gestionnaires pour tous les départements (affichage de poste, entrevue, embauche, accueil et intégration)
- Assurer la gestion des dossiers d’indemnisation, d’absences ou d’invalidités
- Contribuer à l’amélioration du climat de travail, de la mobilisation et de la rétention des employés
- Agir comme personne-ressource pour toute question liée aux conditions de travail, aux politiques internes et à l’application de la convention collective
- Participer à la préparation et à la négociation des renouvellements des conventions collectives
- En support aux gestionnaires, rédiger et administrer les avis disciplinaires, plans d’amélioration de performance et suivis correctifs
- Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines; compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH
- Gérer la rémunération.
Profil recherché
- Formation en ressources humaines
- Solide expérience pertinente dans une entreprise manufacturière idéalement dans un milieu syndiqué
- Leadership et axé sur les objectifs
- Bilinguisme français-anglais. Espagnol un atout
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse jfg@jean-francoisgiroux.com à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement.
T 418 704-7125
www.jean-francoisgiroux.com
